Đóng BHXH dưới 6 tháng thì NLĐ được hưởng những gì?

Chủ đề   RSS   
  • #600077 11/03/2023

    nguyenhoaibao12061999
    Top 25
    Dân Luật bậc 1

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:03/08/2022
    Tổng số bài viết (2261)
    Số điểm: 78451
    Cảm ơn: 100
    Được cảm ơn 2004 lần
    ContentAdministrators
    SMod

    Đóng BHXH dưới 6 tháng thì NLĐ được hưởng những gì?

    Thông thường để hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) thì người lao động (NLĐ) phải đáp ứng đủ các tiêu chí về thời hạn đóng bảo hiểm hay đối tượng nhận các trợ cấp bảo hiểm. Vậy trường hợp NLĐ chỉ đóng BHXH dưới 6 tháng thì được hưởng những gì?
     
    dong-bhxh-duoi-6-thang-thi-nld-duoc-huong-nhung-gi?
     
    1. Khi nào được rút BHXH 1 lần?
     
    Theo khoản 1 Điều 60 và khoản 1 Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13, NLĐ đóng BHXH dưới 6 tháng có thể rút 1 lần nếu có nhu cầu. 
     
    Tuy nhiên, NLĐ đóng bảo hiểm dưới 6 tháng cần chú ý về thời điểm yêu cầu rút bảo hiểm xã hội 1 lần.
     
    Cụ thể, NLĐ được rút 1 lần ngay sau khi nghỉ việc nếu:
     
    - Đủ tuổi hưởng lương hưu.
     
    - Lao động nữ là cán bộ, công chức xã hoặc hoạt động không chuyên trách cấp xã đã đủ tuổi nghỉ hưu mà không tiếp tục đóng bảo hiểm tự nguyện.
     
    - Ra nước ngoài để định cư.
     
    - Mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng (ví dụ: ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng…)
     
    - Công an, bộ đội khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc.
     
    Ngoài ra, NLĐ được rút 1 lần sau 1 năm nghỉ việc với các trường hợp đóng bảo hiểm dưới 6 tháng còn lại
     
    2. NLĐ chết thì thân nhân có được nhận tiền tuất?
     
    NLĐ đóng BHXH dưới 6 tháng chết, thân nhân của người đó sẽ được hưởng chế độ tử tuất với 2 khoản tiền, khoản tiền đầu tiên là tiền trợ cấp mai táng. 
     
    Khoản tiền này chỉ áp dụng với thân nhân của người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng không nghỉ việc.
     
    Ngoài ra, khoản tiền thứ hai là trợ cấp tuất một lần, với trường hợp đóng BHXH dưới 6 tháng, dù đóng BHXH bắt buộc hay tự nguyện thì thân nhân của NLĐ cũng chỉ được chi trả trợ cấp tuất 1 lần theo Điều 69 và Điều 81 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
     
    3. NLĐ được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
     
    Căn cứ Điều 43 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, NLĐ thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được doanh nghiệp đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
     
    Theo Điều 45 và Điều 46 Luật này, NLĐ chỉ cần đang tham gia bảo hiểm thì đều có cơ hội được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp dù chỉ mới đóng bảo hiểm xã hội dưới 06 tháng nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
     
    - Bị tai nạn lao động hoặc mắc một trong các bệnh nghề nghiệp thuộc danh mục quy định.
     
    - Bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.
     
    4. NLĐ được hưởng chế độ ốm đau
     
    Căn cứ Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trường hợp đóng BHXH bắt buộc dưới 6 tháng sẽ được hưởng chế độ ốm đau nếu đáp ứng đủ các điều kiện:
     
    - Đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại doanh nghiệp.
     
    - Bản thân bị ốm đau, tai nạn hoặc con dưới 07 tuổi bị ốm đau nên phải nghỉ việc để điều dưỡng sức khỏe hoặc chăm sóc con.
     
    Trường hợp bản thân bị ốm đau, tai nạn: Phải có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh, không thuộc trường hợp tự hủy hoại sức khoẻ, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy.
     
    Trường hợp con ốm: Phải có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh.
     
    5. NLĐ được hưởng chế độ thai sản
     
    Căn cứ Điều 30 và Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, NLĐ đóng bảo hiểm dưới 6 tháng vẫn có cơ hội hưởng một số quyền lợi của chế độ thai sản.
     
    Theo đó, nếu đang đóng BHXH bắt buộc tại doanh nghiệp, NLĐ có thời gian đóng dưới 6 tháng sẽ được giải quyết hưởng chế độ khám thai, chế độ thai sản khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý và hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai.
     
    Như vậy, NLĐ đóng BHXH dưới 6 tháng vẫn được hưởng nhiều loại trợ cấp như rút BHXH 1 lần, nhận tiền tử tuất khi người đóng BHXH chết, hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chế độ thai sản.
     
    1253 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenhoaibao12061999 vì bài viết hữu ích
    admin (14/03/2023)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #600248   19/03/2023

    Đóng BHXH dưới 6 tháng thì NLĐ được hưởng những gì?

    Cảm ơn những thông tin hữu ích mà bạn đã chia sẻ! Như vậy, người lao động đóng BHXH dưới 6 tháng vẫn được hưởng nhiều loại trợ cấp như bài viết đã nêu trên, người lao động cần nắm rõ các quy định trên để có thể bảo vệ quyền lợi của mình

     
    Báo quản trị |  
  • #600279   20/03/2023

    chaann
    chaann
    Top 200
    Lớp 2

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:08/06/2022
    Tổng số bài viết (404)
    Số điểm: 3485
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 50 lần


    Đóng BHXH dưới 6 tháng thì NLĐ được hưởng những gì?

    Cảm ơn những chia sẻ hữu ích của tác giả. Việc đóng BHXH với thời gian ngắn sẽ hạn chế quyền lợi của người lao động trong việc hưởng một số chế độ. Tuy nhiên, qua bài viết của bạn có thể nắm bắt được các quyền lợi được hưởng khi đóng BHXH dưới 6 tháng.

     
    Báo quản trị |  
  • #600352   21/03/2023

    camnhungtng
    camnhungtng
    Top 500


    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:15/12/2022
    Tổng số bài viết (248)
    Số điểm: 1957
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 21 lần


    Đóng BHXH dưới 6 tháng thì NLĐ được hưởng những gì?

    Mình cám ơn bạn đã chia sẻ thông tin. Khi tham gia bảo hiểm xã hội, người lao động được hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và được rút tiền bảo hiểm xã hội một lần,… Tuy nhiên, người tham gia bảo hiểm dưới 06 tháng có được hưởng các chế độ trên hay không được rất nhiều người quan tâm. Qua bài viết của bạn, có thể biết được các quyền lợi của người tham gia bảo hiểm dưới 06 tháng được hưởng. Qua đó, người lao động cần nắm để bảo vệ quyền lợi của mình.

     
    Báo quản trị |  
  • #600592   27/03/2023

    maithuan415
    maithuan415
    Top 150
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/06/2020
    Tổng số bài viết (561)
    Số điểm: 5001
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 60 lần


    Đóng BHXH dưới 6 tháng thì NLĐ được hưởng những gì?

    Cảm ơn những thông tin hữu ích mà bạn đã chia sẻ. Đây là những quyền lợi mà người lao động cần chú ý để được hưởng những chế độ này. Bởi vì, Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội

     
    Báo quản trị |  
  • #600701   28/03/2023

    Đóng BHXH dưới 6 tháng thì NLĐ được hưởng những gì?

    Cám ơn bài viết hữu ích của tác giả. Qua bài viết mà mình biết thêm được quy định của pháp luật về những quyền lợi của người lao động khi đóng BHXH mặc dù chỉ mới đóng dưới 6 tháng, tuy nhiên, người lao động cũng được hưởng như tiền tuất, chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chế độ đau ốm, thai sản... hy vọng trong thời gian tới có thể đọc thêm được nhiều bài viết hơn từ tác giả

     
    Báo quản trị |  
  • #600813   29/03/2023

    vantienggg2000
    vantienggg2000

    Sơ sinh

    Vietnam --> Quảng Ngãi
    Tham gia:21/03/2023
    Tổng số bài viết (59)
    Số điểm: 400
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3 lần


    Đóng BHXH dưới 6 tháng thì NLĐ được hưởng những gì?

    Cảm ơn bài viết của bạn, mình xin bổ sung thông tin ai là người tham gia đóng bảo hiểm xã hộibắt buộc

    1. Các trường hợp nào người lao động tại doanh nghiệp phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?

    Căn cứ theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, các trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc bao gồm:

    - Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham (BHXH) bắt buộc, bao gồm:

    + Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 tháng nhưng không quá 36 tháng kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động.

    + Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020

    - Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

    Như vậy, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014,các trường hợp người lao động tại doanh nghiệp nêu trên phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

     
    Báo quản trị |  
  • #600983   30/03/2023

    haunguyenth
    haunguyenth
    Top 150
    Lớp 2

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:16/02/2022
    Tổng số bài viết (569)
    Số điểm: 3706
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 43 lần


    Đóng BHXH dưới 6 tháng thì NLĐ được hưởng những gì?

    Cảm ơn thông tin bài viết của bạn, thông tin bài viết của bạn rất hữu ích, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội dưới 6 tháng vấn được hưởng những quyền lợi theo quy định pháp luật, người lao động cần tìm hiểu để biết những nghĩa vụ và quyền lợi của mình.

     
    Báo quản trị |  
  • #601121   31/03/2023

    banhquecute
    banhquecute
    Top 500
    Lớp 1

    Vietnam
    Tham gia:29/05/2022
    Tổng số bài viết (304)
    Số điểm: 2840
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 55 lần


    Đóng BHXH dưới 6 tháng thì NLĐ được hưởng những gì?

    Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng nhiều quyền lợi như chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất. Đóng thời gian dài thì người lao động sẽ nhận được càng nhiều quyền lợi, tuy nhiên không phải ai cũng có thể đóng bảo hiểm trong thời gian dài. Cảm ơn những thông tin hữu ích mà tác giả đã chia sẻ để giúp mọi người biết được các quyền lợi khi tham gia BHXH trong thời gian ngắn.

     

     
    Báo quản trị |