Doanh nghiệp mới thành lập

1/ Thành lập công đoàn: khi có nhu cầu ( ví dụ để làm thang bảng lương). Biểu mẫu: chạy qua công đoàn quận là có ngay.

2/ Đăng ký thang bảng lương: khi xây xong, theo mình thì bạn có thể chờ đến 2017 khi lương tối thiểu vùng tăng thì làm luôn. Mẫu xem ở đây: http://thuvienphapluat.vn/tintuc/vn/thoi-su-phap-luat/chinh-sach-moi/12603/mau-he-thong-thang-luong-bang-luong-2016

3/ Đăng ký nội quy lao động: khi ban hành ra thì phải đăng ký trong thời hạn 10 ngày. DN từ 10 lao động trở lên là phải có. (chỉ khi DN bị kiểm tra ko có thì mới xử nha, DN bạn mới thành lập thì chưa bị kiểm tra ngay đâu)

4/ Thoả ước lao động: không bắt buộc làm.

5/ Báo cáo lao động: trong 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, mẫu số 05 trong thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH

Chào bạn,

1/Nếu chưa thành lập thì phải nộp tất cả, đến lúc thành lập công đoàn thì có thể được trích lại. Các khoản chi hợp lý & giới hạn như sau:

• Lương & phụ cấp cán bộ công đoàn ko quá 30% (Theo 1439/QĐ-TLĐ, ngày 14/12/2011)
• Quản lý hành chính (văn phòng phẩm, dụng cụ, công tác phí, tiếp khách) ko quá 10%
• Hoạt động phong trào ko quá 60% bao gồm: tuyên truyền, giáo dục, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động, tổ chức phát động thi đua, hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao, hoạt động ngày quốc tế phụ nữ, phụ nữ VN, gia đình VN, đào tạo-bồi dưỡng cán bộ công đoàn, hỗ trợ tham quan du lịch ko quá 10%, trợ cấp khó khăn ko quá 10%, tặng quà tết người lao động, sinh nhật đoàn viên, khen thưởng con của người lao động, hoạt động XH…

(Theo quyết định 272/QĐ-TLĐ, ngày 07/3/2014)

 2/ Nếu không làm thoả ước lao động thì bạn có thể ghi các thoả thuận thưởng, bảo hiểm sức khoẻ ngoài tại HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ. Thưởng cũng có thể ban hành quy chế thưởng chung nếu không ghi trong HĐLĐ

Hi NgoThuyKhanh,

1/ Vậy thì tốt nhất là nên thành lập Công đoàn phải hông bạn? Để có thêm quyền lợi cho nhân viên, vì không lập thì nộp hết lấy tiền lại hơi khó phãi hông? Và mấy cái chi phí thì mình có cần hoá đơn đỏ xuất tên Công ty không? hay là chỉ cần danh sách là được rồi bạn?

2/ Mấy cái quyền lợi Công ty cộng thêm vào là tuỳ tình hình sản xuất kinh doanh của công ty à, nếu mà ghi vào HĐLĐ thì hơi căng.. Vậy tốt nhất nên ban hành quy chế thưởng theo tình hình sản xuất kinh doanh phải hông?

3/ Công ty mình địa chỉ ĐKKD 1 chỗ, rồi người ta không cho mướn nữa nên lại phải thuê chỗ khác, nên địa chỉ làm việc không giống với địa chỉ đăng ký.

Nếu vậy thì lúc mình đăng ký BHXH lần đầu thì mình đăng ký theo địa chỉ àm việc đựơc không?

Hay phải thay đổi địa chỉ trong Giấy phép DKKD rồi mới đăng ký bhxh được?

Trả lời giúp mình với nhé! thanks

cám ơn hai bạn đã nhiệt tình giúp đỡ mình...

Vậy muốn đăng ký BHXH cho doanh nghiệp là giờ mình cần phải thành lập công đoàn để xây dựng thang lương bảng lương trước phải hông?

Vì hình như luốn đăng ký BHXH thì cần có thang lương bảng lương mới được. Và mình đăng ký BHXH theo quận đăng ký giấy phép kinh doanh hay là địa chỉ công ty mình đang đặt trụ sở?

Vì 2 địa chỉ hiện giờ khác nhau á..

Giúp mình với nhé, thanks nhìu lém!

3/ Công ty mình địa chỉ ĐKKD 1 chỗ, rồi người ta không cho mướn nữa nên lại phải thuê chỗ khác, nên địa chỉ làm việc không giống với địa chỉ đăng ký.

Nếu vậy thì lúc mình đăng ký BHXH lần đầu thì mình đăng ký theo địa chỉ àm việc đựơc không?

Hay phải thay đổi địa chỉ trong Giấy phép DKKD rồi mới đăng ký bhxh được?

Trả lời giúp mình với nhé! thanks

Cảm ơn bác NgoThuyKhanh, mình đọc qua không để ý, tưởng trụ sở là trên ĐKKD rồi. 

Chào chrissie

1/ Có Công đoàn cơ sở sẽ đem lại lợi ích tốt hơn cho người lao động và các thuận lợi cho Công ty khi tiến hành các thủ tục liên quan đến người lao động theo quy định pháp luật (ví dụ xây thang bảng lương, nội quy, kỷ luật lao động)

Chi phí quản lý thu chi công đoàn sau khi thành lập bạn sẽ được hướng dẫn cụ thể, nó cũng theo các nguyên tắc kế toán, mình thì ko đủ khả năng trả lời :)

2/ Như đã nói, bạn có thể chọn làm quy chế thưởng hoặc ghi trong hợp đồng.

3/ BHXH nhận hồ sơ căn cứ theo Giấy ĐKKD, chắc họ sẽ không nhận nếu bạn không ĐKKD ở nơi họ quản lý. Cho nên bạn hãy làm điều chỉnh giấy ĐKKD sớm!