DN có quyền sắp xếp ngày nghỉ phép?

Chủ đề   RSS   
  • #98509 25/04/2011

    langtu10101112

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/04/2011
    Tổng số bài viết (47)
    Số điểm: 745
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 8 lần


    DN có quyền sắp xếp ngày nghỉ phép?

    Chào các Bác.
    DN tôi có một trường hợp thế nay.
    Có một em làm việc được 2 năm tại DN, tháng 04 này có xin nghỉ phép 3 ngày (viết đơn xin nghỉ trước 1 ngày), nhưng tôi không đồng ý do Cty đang có việc cần em nay phải đi làm để giai quyết gấp. tôi  yêu cầu dời ngày nghỉ qua tháng sau khi công việc đã ổn nhưng em này không đồng ý và cứ nghỉ. (Lý do em này xin nghỉ để đi du lịch cùng người thân), (năm 2011 em này còn 3 ngày phép).
    cho tôi hỏi DN có thể  buộc thôi việc được không?. vì em nay không đi làm đã gây ra hậu quả không tốt ảnh hưởng đến DN.

    LeVanThanh

     
    6545 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #98706   26/04/2011

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    - Nghỉ phép năm: Vấn đề ngày thực ra NLĐ cũng không hẳn đã vi phạm vì nghỉ phép mà chưa được sự đồng ý của NSDLĐ.
    - Sa thải hoặc chấm dứt HĐLĐ: Không có cơ sở vì:
    + Nếu sa thải DN phải chứng minh được lỗi của NLĐ mà gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của DN. hoặc NLĐ tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong một tháng (trường hợp này chỉ 3 ngày)
    + Nếu chấm dứt HĐLĐ (Điều 38 BLLĐ): Không có cơ sở để chấm dứt HĐLĐ
     
    Báo quản trị |