Công ty yêu cầu bồi thường phí đào tạo, khi nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng

#570376   17/04/2021

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

NguyenNhatTuan Luật sư quốc tế Hồ Chí Minh, Việt Nam Tham gia:17/11/2009 Tổng số bài viết (10496) Số điểm: 58159 Cảm ơn: 1 Được cảm ơn 4572 lần

Chào bạn. Theo quy định tại điều 62 Bộ luật lao động năm 2019 thì khi bạn được công ty nận vào đào tạo nghề thi hai bên sẽ ký kết hợp đồng đào tạo nghề, theo đó bạn phải cam kết thời gian làm việc cho công ty sau khi được đào tạo nghề. Do vậy, nếu sau khi đươc đào tạo nghề và trên cơ sở bạn đã cam kết thời gian làm việc cho công ty sau khi được đào tạo nghề mà bạn không chịu làm việc thì bạn đã vi phạm cam kết và phải bồi hoàn chi phí đào tạo nghê cho công ty. Tại khoản 3 điều 40 Bộ luật lao động cũng quy định nếu người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì phải bồi thường chi phí đào tạo nghề cho ngươi sử dụng lao động. Theo đó, nếu trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động mà bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật thì không phải bồi thườn chi phí đào tạo nghề. Thân mến   Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699 Website: www.luatsuphuvinh.com; Email: nguyennhattuan71@yahoo.com nguyennhattuan040671@gmail.com Các lĩnh vực, công việc đảm nhận: - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật; - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...; - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật; - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận... - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác... Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |