Công ty không trả lương thì làm thế nào

Em chào luật sư.

Cho em hỏi một vấn đề như này.

lúc trước em có làm việc tại một công ty nhưng trong thời gian lam việc 1 tháng xảy ra một số vấn đê nên em xin nghĩ việc và có báo cáo với quản lý và được sự đồng ý quả quản lý, nhưng em không có viết đơn nghĩ việc.Nên công ty không trả lương cho em.Trong thời gian làm việc thì em có ký hợp đồng thử việc 3 tháng. Nếu vậy thì em phải làm thế nào ạ.Em cảm ơn luật sư.

Với câu hỏi của bạn, phòng tư vẫn pháp luật công ty Ltd kingdom xin đưa ra ý kiến tư vấn như sau:

Theo quy định tại điều 27 Bộ luật lao động thì: "Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó."

Điều 29 Bộ luật lao động quy định:

"1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận."

Như vậy, việc bạn tự ý hủy bỏ hợp đồng thử việc là không trái với quy định của pháp luật. Tuy nhiên, bạn không có thông báo với người sử dụng lao động; pháp luật không quy định nghĩa vụ thông báo trước một khoảng thời gian nhất định của người sử dụng lao động nhưng bạn vẫn phải thông báo về việc nghỉ việc của mình. Giờ bạn phải chứng minh được việc mình đã báo cáo và đã được sự đồng ý của quản lý. Nếu quản lý hợp tác, bạn có thể xin giấy xác nhận có chữ ký của quản lý để chứng minh về việc mình đã xin nghỉ hợp pháp.

Trân trọng.