Chào mọi người
gần đây, nghị định 88/2015/NĐ-CP đã đưa ra mức phạt đối với hành vi "không đóng phí công đoàn"
Trước đây, mình có những khách hàng nhận được công văn từ công đoàn cấp huyện "đề nghị đóng phí công đoàn 2% quỹ lương, nếu không đóng, chúng tôi sẽ mời thanh tra lao động đến thanh tra" - một hình thức dọa
Mình cũng từng tư vấn: "theo luật là phải đóng 2% quỹ lương nhưng trên thực tế nhiều doanh nghiệp không đóng cũng không sao cả"
Gần đây thì có quy định phạt. Vì vậy, mình muốn bàn thêm về mặt pháp lý của Công Đoàn.
Công đoàn là tổ chức chính trị xã hội (điều 1 luật công đoàn) với rất nhiều chức năng, đại khái là bảo vệ người lao động
Căn cứ vào các quy định tại:
Điều 6 luật công đoàn
Điều 6. Nguyên tắc tổ chức và hoạt động công đoàn
1. Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện, tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ.
Điều 198 Bộ luật lao động
Điều 190. Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn
.......
2. Ép buộc người lao động thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.
Như vậy, Công đoàn là tổ chức chính trị xã hội , dựa trên sự tham gia "tình nguyện" của người lao động thế thì tại sao lại bắt doanh nghiệp đóng kinh phí bằng 2% quỹ lương cho việc này? Công đoàn bảo vệ người lao động chứ có phải bảo vệ người sử dụng lao động đâu ?
Việc thu kinh phí như vậy gần như mang tính chất của một loại thuế/phí đối với doanh nghiệp.
Nếu lý luận, Công đoàn cũng bảo vệ doanh nghiệp là tổ chức trung gian giữa người lao động và doanh nghiệp (không có quy định trong chức năng). Vậy rõ ràng Công đoàn phải là một cơ quan nhà nước thì mới có quyền thu phí một cách luật định như thế ? Mà những chức năng này đã có một loạt các cơ quan khác như phòng, hội đồng trọng tài, hòa giải viên v.v. lo rồi cơ mà
Nếu có công đoàn đóng phí thì đã đành, không có cũng phải đóng 2% cho công đoàn cấp trên trực tiếp. Vậy lý lẽ ở đây là gì ?
Solicitor
luatgiatre90@gmail.com
