Có được tự ý bỏ việc không?

Chào ban

Theo quy định tại điều 32 Bộ luât lao động thì thời gian thử việc được quy định như sau:

Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về việc làm thử, thời gian thử việc, về quyền, nghĩa vụ của hai bên. Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó. Thời gian thử việc không được quá 60 ngày đối với lao động chuyên môn kỹ thuật cao và không được quá 30 ngày đối với lao động khác.

Như vậy, đối với trường hợp của bạn thì thời gian thử việc tối đa là 02 tháng..

Ở đây do bạn không nói rõ loại hợp đồng (điều khoản bắt buộc) nên chưa thể xác định đây là hđlđ thử việc hay thời vụ hoặc dưới 12th. Tuy nhiên, đối với 2 laoị hđ này thì:

Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.