Chi trả không thỏa đáng

Chủ đề   RSS   
  • #56221 09/07/2010

    alone1sky

    Sơ sinh

    Bến Tre, Việt Nam
    Tham gia:09/07/2010
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chi trả không thỏa đáng

    Tôi làm việc cho 1 doanh nghiệp nhà nước từ thang 1 năm 2009 đến tháng 7 năm 2010 thì xin thôi việc, và đã được công ty chấp nhận cho nghỉ.

    Tuy nhiên khi công ty phát tiền thưởng 6 tháng đầu năm, nghĩa là tiền bổ sung hiệu quả làm việc từ tháng 1 - 6 năm 2010 thì không phát cho tôi. Trước giờ phát thưởng theo quy định có làm có tiền , không làm thì bị trừ tiền.

    Xin hỏi có phải công ty đã làm sai quy định hay không? Nếu muốn đòi tiền tôi phải làm thế nào?
     
    4220 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #56395   12/07/2010

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 436 lần
    Lawyer

    Quy chế thưởng do công ty ban hành. Nếu bạn thấy công ty không thực hiện đúng quy chế đó thì có thể khiếu nại giám đốc công ty.

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896