Chi phí hợp lý của Doanh nghiệp ???

Chủ đề   RSS   
  • #13540 19/06/2008

    Vuthuythao

    Lớp 2

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:22/04/2008
    Tổng số bài viết (18)
    Số điểm: 3235
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3 lần


    Chi phí hợp lý của Doanh nghiệp ???

    Xin chào!
    Tôi muốn nhờ giải đáp: Lương của Giám đốc Công ty TNHH Một thành viên có được tính hạch toán vào chi phí hợp lệ trước thuế hay không?
    Cập nhật bởi tranthibichvan_tax06 ngày 13/04/2012 09:41:08 SA
     
    326019 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

11 Trang «<45678910>»
Thảo luận
  • #40900   15/04/2009

    lethigam_ms
    lethigam_ms
    Top 200
    Lớp 1

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (423)
    Số điểm: 2783
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 82 lần


    Chi phí hợp lý trong trường hợp ký hợp đồng với đại diện tập thể người lao động theo công việc thời vụ.

    Hợp đồng lao động được giao kết trực tiếp giữa người lao động với người sử dụng lao động hoặc có thể được ký kết giữa người sử dụng lao động với người được uỷ quyền hợp pháp thay mặt cho nhóm người lao động. Trường hợp do người uỷ quyền hợp pháp ký kết phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, tuổi, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp và chữ ký của từng người lao động. Hợp đồng này có hiệu lực như ký kết với từng người và chỉ áp dụng trong trường hợp người sử dụng lao động cần lao động để giải quyết một công việc nhất định, theo mùa vụ mà thời hạn kết thúc dưới 12 tháng hoặc công việc xác định được thời gian kết thúc từ đủ 12 tháng đến 36 tháng (khoản 1, điều 5 của nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09-5-2003).

    Các khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và có đủ hoá đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật đều được trừ khi xác định thu nhập nhập chịu thuế (khoản 1 điều 9 Luật Thuế Thu nhập Doanh nghiệp).

    Các Hợp đồng lao động được giao kết đúng theo quy định trên đều phù hợp với Pháp luật về lao động và chi phí tiền lương được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế.

    Bạn đối chiếu với những văn bản đã lập của DN để điều chỉnh cho hợp lý.

     
    Báo quản trị |  
  • #40971   22/03/2009

    huyentrang1201
    huyentrang1201

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:23/02/2009
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 15
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thủ tục thuê xe vận tải

    Công ty chúng tôi thuê xe vận tải của một cá nhân để phục vụ kinh doanh. Chúng tôi cần những thủ tục gì để hợp pháp chi phí thuê xe.
     
    Báo quản trị |  
  • #40972   22/03/2009

    phanhongminhtk
    phanhongminhtk

    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:19/03/2009
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thủtục thuê xe vận tải

    bạn phải có họp đồng thuê xe,bản thanh lý hợp đồng, cá nhân cho thuê xe dến tại chi cục thuế nơi họ thuờngtrú hoạc tạm trú để được cấp hóa đơn lẻ, khi cấp cơ quan thuế sẽ thu thuế GTGT trên số tiền cho thuê
     
    Báo quản trị |  
  • #41046   09/03/2009

    lientuan
    lientuan

    Sơ sinh

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:16/10/2008
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 110
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    xin tư vấn về việc chi phí đền bù được tính vào chi phí hợp lý

    Thân chào luật sư.
    Xin luật sư vui lòng cho tôi hỏi thông tin sau:
    Công ty tôi có quyết định giao đất của UBND tỉnh giao cho để xây dựng trung tâm kinh doanh và bảo hành ôtô.Công ty tôi đã lập phương án bồi thường khi thu hồi đất và đã được UBND tỉnh phê duyệt theo đúng phương án bồi thường.Trong quá trình đền bù đất công ty tôi phải đền bù theo giá cao hơn rất nhiều so với giá đã được phê duyệt ,thì người dân mới  chịu nhận tiền đền bù.Bảng tổng hợp kinh phí đền bù theo giá thoả thuận của công ty tôi với người dân cũng đã được UBDN phường  nơi công ty tôi được giao đất xác nhận.
    Vậy khi xác định  chi phí đền bù hợp lý để đưa vào sổ sách, tôi phải đưa chi phí đền bù theo đúng như phương án được duyệt vào chí phí hay đưa chi phí đền bù theo giá thoả thuận với người dân vào chi phí đền bù hợp lý.Và chi phí đền bù được hạch toán vào tài khoản nào?
    Mong sớm nhận được tư vấn.
    Tôi xin chân thành cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #41047   16/03/2009

    nqtrang
    nqtrang
    Top 200
    Lớp 1

    Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    Tham gia:02/10/2008
    Tổng số bài viết (381)
    Số điểm: 2462
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 25 lần


    - Các khoản chi phí bồi thường, đền bù, hỗ trợ và chi phí tổ chức thực hiện bồi thường, hỗ trợ nêu trên nếu không có hoá đơn  thì được lập Bảng kê ghi rõ: tên; địa chỉ của người nhận; số tiền đền bù, hỗ trợ; chữ ký của người nhận tiền và được Chính quyền phường, xã nơi có đất được đền bù, hỗ trợ xác nhận theo đúng quy định của pháp luật về bồi thường, hỗ trợ khi Nhà nước thu hồi đất.
    - Mọi khoản chi phí thực tế mà doanh nghiệp đã chi ra như nếu trên được coi là tài sản cố định vô hình nên hạch toán vào nguyên giá tài sản vô hình. 

     
    Báo quản trị |  
  • #41054   09/03/2009

    thetrungs
    thetrungs

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2009
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    chi phí lãi tiền vay trong trường hợp góp vốn trễ hạn

    Cho tôi hỏi trong trường hợp:

    Công ty tôi thành lập ngày 01.01.2008 với vốn điều lệ là 1 tỷ đồng, theo luật DN chúng tôi phải góp đủ số vốn góp này trong vòng 90 ngày.

    Do một vài lý do khách quan, sau 120 ngày (30/4/2008) chúng tôi mới góp đủ, đến ngày 15/5/2008 chúng tôi ký hợp đồng vay 500 triệu với ngân hàng với lãi suất 12%/năm, trả lãi hàng tháng.

    Như vậy trong trường hợp này lãi tiền vay có được xem là chi phí hợp lý hợp lệ của công ty hay không ?

    Trong trường hợp này thì chúng tôi sẽ bị xử phạt như thế nào ?
     
    Báo quản trị |  
  • #343099   08/09/2014

    HAIHUETHUAN
    HAIHUETHUAN

    Sơ sinh

    Tây Ninh, Việt Nam
    Tham gia:08/09/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    vaytien trong trường hợp góp vốn trễ hạn

    [quote=thetrungs]

    Cho tôi hỏi trong trường hợp:

    toi co vai tien o ngan hang thang nao cung gop du ca .nhung vi chuyen gia dinh gop tre 1thang co sau k vay 
     
    Báo quản trị |  
  • #41055   09/03/2009

    boloncon
    boloncon
    Top 500
    Lớp 2

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:19/08/2008
    Tổng số bài viết (307)
    Số điểm: 3601
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 102 lần


    #ccc" align="center">

    Chào bạn

    Trường hợp của doanh nghiệp bạn, bạn có thể tham khảo nội dung sau:

    Căn cứ điểm 2.16 Mục III Phần B Thông tư số 134/2007/TT-BTC hướng dẫn thi hành luật thuế thu nhập doanh nghiệp có quy định  về các khoản chi phí không được tính vào chi phí hợp lý khi xác định thuế TNCN ”Phần chi phí lãi tiền vay vốn sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ của các tổ chức tín dụng, các tổ chức tài chính vượt mức lãi suất thực tế căn cứ vào hợp đồng vay. Phần chi phí lãi tiền vay của các đối tượng khác vượt mức lãi suất thực tế căn cứ vào hợp đồng vay hoặc phần chi phí lãi tiền vay vượt quá 1,2 lần mức lãi suất  cho vay cao nhất cùng thời điểm của tổ chức tín dụng mà cơ sở kinh doanh có quan hệ giao dịch.

     Các khoản chi  trả lãi tiền vay để góp vốn điều lệ hoặc chi trả lãi tiền vay tương ứng với phần vốn điều lệ đã đăng ký còn thiếu kể cả trường hợp cơ sở kinh doanh đã đi vào sản xuất kinh doanh.

    Trường hợp doanh nghiệp bạn thực hiện vay bổ sung vốn sản xuất kinh doanh từ tổ chức tín dụng ngân hàng sau khi đã thực hiện góp đầy đủ vốn đăng ký là hoàn toàn hợp lệchi phí lãi vay được coi là một phần chi phí sản xuất kinh doanh.

    Bạn có thể tham khảo thêm Thông tư số 134/2007/TT-BTC  tại địa chỉ:

    http://www.thuvienphapluat.com/default.aspx?CT=VC&LID=E7F7008

     
    Báo quản trị |  
  • #41234   10/04/2009

    khuatvantrung
    khuatvantrung

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Áp dụng Thông Tư 62/2009/TT-BTC hướng dẫn TT 84

    Các Luật sư tư vấn thân mến!
    Lời đầu xin chúc các Luật sư sức khỏe, công tác tốt
    Tôi có một câu hỏi về việc áp dụng Thông tư 62/2009/TT-BTC như sau:
    - Trong điểm b, khoản 2, Điều 1 Thông tư 62 quy định Khoản chi đưa đón người lao động: không tính vào thu nhập chịu thuế nếu là đưa đón tập thể, được tính vào thu nhập chịu thuế nếu là đưa đón cá nhân. Vậy trong trường hợp đưa đón cá nhân (giám đốc chẳng hạn) thì làm sao để tính được khoản chi phí này? Theo tôi được biết các khoản chi phí như xăng xe, khấu hao tài sản, tiền thuê lái xe... được tính vào chi phí của Doanh nghiệp theo thuế thu nhập Doanh nghiệp. vậy thì khoản chi phí này sẽ được tính cho 2 loại thuế có đúng không ạ?
    Rất mong nhận được hồi âm và trả lời sơm từ quý Luật sư,
    Tôi xin chân thành cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #41235   08/04/2009

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14961)
    Số điểm: 99985
    Cảm ơn: 3501
    Được cảm ơn 5364 lần
    SMod

    Theo tôi hiểu thì đây là hai vấn đề khác nhau. Có thể tính đơn giản thế này. Giả sử chi phí đưa đón giám đốc (tiền xe, tiền xăng, phí cầu đường, lương tài xế, vv) là 10 triệu đồng/tháng. Như vậy doanh nghiệp sẽ được hạch toán 10 triệu này vào chi phí hợp lý trước khi đóng thuế TNDN. Còn ông giám đốc thực tế không được nhận 10 triệu này vào tài khoản của mình nhưng 10 triệu này sẽ được tính vào thu nhập chịu thuế, và hàng  tháng ông giám đốc sẽ phải đóng thuế TNCN là x% số tiền này, tùy theo mức thu nhập tháng của mình


     
    Báo quản trị |  
  • #41236   09/04/2009

    khuatvantrung
    khuatvantrung

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chân thành cảm ơn sự giúp đợ trả lời nhanh chóng của Quý Luật sư,
    Chúc một ngày vui vẻ!
    -----
    Khuất Văn Trung

     
    Báo quản trị |  
  • #41237   09/04/2009

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14961)
    Số điểm: 99985
    Cảm ơn: 3501
    Được cảm ơn 5364 lần
    SMod

    Xin đính chính tôi không phải là luật sư, chỉ là một người thích tìm hiểu và trao đổi về luật pháp.
     
    Báo quản trị |  
  • #36089   25/05/2009

    thanhthuy7708
    thanhthuy7708

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/02/2009
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    TN từ tiền công, thù lao của cá nhân không ký hợp đồng lao động

    #ccc" align="center">

    Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu!

    Các bài viết không dấu sẽ bị xem là bài viết vi phạm!
    Bài viết vi phạm sẽ bị xóa!

    Do tính chất của công việc mà doanh nghiệp em thường xuyên thuê mướn lao động để hoàn thành một công việc nhất định. Vậy DN em cần làm thủ tục pháp lý gì để được xem là chi phí hợp lý (ký hợp đồng lao động, đăng ký lao động ...)??. Cho em hỏi thêm trong tờ khai thuế TNCN, có phần "TN từ tiền công, thù lao của cá nhân không ký hợp đồng lao động" Nếu không ký hợp đồng lao động thì tiền công đó DN có được tính là chi phí hợp lý. Chân thành cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #36090   18/05/2009

    thuanthienlawyer
    thuanthienlawyer
    Top 500
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/04/2009
    Tổng số bài viết (158)
    Số điểm: 670
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4 lần


    Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế

    Điều 9 Nghị định số 124/2008/NĐ-CP: 

    1. Trừ các khoản chi quy định tại khoản 2 Điều này, doanh nghiệp được trừ mọi khoản chi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

    a. Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp;

    b. Khoản chi có đủ hóa đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật.

    Đối với các trường hợp: mua hàng hóa là nông, lâm, thủy sản của người sản xuất, đánh bắt trực tiếp bán ra; mua sản phẩm thủ công làm bằng đay, cói, tre, nứa, lá, song, mây, rơm, vỏ dừa, sọ dừa hoặc nguyên liệu tận dụng từ sản phẩm nông nghiệp của người sản xuất thủ công trực tiếp bán ra; mua đất, đá, cát, sỏi của người dân tự khai thác trực tiếp bán ra; mua phế liệu của người trực tiếp thu nhặt, mua đồ dùng, tài sản của hộ gia đình, cá nhân đã qua sử dụng trực tiếp bán ra và dịch vụ mua của cá nhân không kinh doanh phải có chứng từ thanh toán chi trả tiền cho người bán và Bảng kê thu mua hàng hóa, dịch vụ do người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền của doanh nghiệp kinh doanh ký và chịu trách nhiệm.

    Như vậy, nếu các khoản trả lương trên có đủ chứng từ và khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp thì được xem là chi phí hợp lý.

     
    Báo quản trị |  
  • #36091   18/05/2009

    thanhthuy7708
    thanhthuy7708

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/02/2009
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Có phải đóng BHXH bắt buộc cho lao động thời vụ trên 3 tháng

    Nếu ký hợp đồng lao động thời vụ trên 3 tháng (< 12 tháng), DN có phải đóng BHXH bắt buộc không? Xin cho biết văn bản liên quan. Chân thành cảm ơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #36092   18/05/2009

    mostlaw2020
    mostlaw2020
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2009
    Tổng số bài viết (552)
    Số điểm: 2584
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần


    THẢO LUẬN

    Bạn thanhthuy7708 :
    Nếu người sử dụng lao động ký hợp đồng lao động với người lao động có thời gian từ 3 tháng trở lên phải đóng bảo hiểm cho người lao động quy định tại khoản 1 Điều 141 Bộ luật lao động.
    Thân!
     
    Báo quản trị |  
  • #36093   23/05/2009

    thanhthuy7708
    thanhthuy7708

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/02/2009
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng lao động cho lao động thuê mướn bên ngoài

    Doanh nghiệp em chuyên về hoàn thiện công trình xây dựng (lắp đặt nhôm kiếng). Do khối lượng công việc lớn mà số lượng nhân công có hạn, nên nhân công chính thức của doanh nghiệp thì tập trung vào làm những công việc ưu tiên. Còn các hợp đồng nhỏ lẻ doanh nghiệp thường thuê lao động tự do bên ngoài. Vây nếu doanh nghiệp em ký hợp đồng lao đồng thời vụ với những lao động này có được không? Nếu không được thì có thể ký hợp đồng lao động dạng nào? BHXH và thu nhập cá nhân thì đóng ra sao?
    Cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #36094   25/05/2009

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    Trường hợp của bạn thanhthuy7708 thì DN vẫn có quyền ký HĐLĐ khoán việc và tiền lương của NLĐ phải được cộng thêm 30% theo hướng dẫn tại Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH
     
    Báo quản trị |  
  • #41501   26/06/2009

    ptphanh
    ptphanh

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/06/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hóa đơn tiền điện

    Công ty tôi được người bạn cho mượn nhà làm phân xưởng sản xuất (có hợp đồng cho mượn nhà và UBND phường ký xác nhận), tiền điện nước hoàn toàn do Cty chúng tôi chi trả (điều này có ghi trong hợp đồng), nhưng trên hóa đơn tiền điện không ghi tên của bạn tôi mà ghi tên của một cơ sở kinh doanh (cơ sở này trước đây thuê nhà của bạn tôi), vậy hóa đơn này tôi có được kê khai thuế để tính vào chi phí Cty được không ?
     
    Báo quản trị |  
  • #41502   06/06/2009

    BaoHacTu
    BaoHacTu
    Top 500
    Mầm

    Vĩnh Long, Việt Nam
    Tham gia:16/08/2008
    Tổng số bài viết (254)
    Số điểm: 915
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 17 lần


    Không được, bạn nên báo với điện lực để thay đổi tên người sử dụng.
     
    Báo quản trị |