Chế độ khi lao động bị cách ly tập trung và cách ly tại nhà

Chào luật sư,

Vui lòng cho tôi hỏi: Công ty tôi là Công ty 100% vốn nước ngoài - KCN Sóng Thần - Bình Dương, nếu không may có 01 Nhân viên bị ảnh hưởng bởi cách ly tập trung (14 ngày) thì ngoài các chi phí do Nhà Nước thanh toán, Công ty chúng tôi có phải chi trả 14 ngày công lao động cho nhân viên đó hay không, Bảo hiểm có hỗ trợ gì khác nữa không. 

Cũng nội dung trên nhưng hỏi trong trường hợp bị ảnh hưởng do cách ly tại địa phương (phong tỏa cả khu phố/ phong tỏa cả khu chung cư...) nên không đi làm được

Xin cảm ơn luật sư nhiều

Vui lòng tham khảo Công văn số: 422/BHXH-CSXH ngày 13 tháng 02 năm 2020 của BHXH VN

V/v giải quyết chế độ BHXH đối với người lao động bị buộc thực hiện biện pháp cách ly y tế phòng dịch viêm đường hô hấp cấp chủng mới Corona

"Như vậy, đối với người bị cách ly y tế mà không bị mắc bệnh truyền nhiễm không phải là trường hợp ốm đau và không phải điều trị nhưng bị bắt buộc nghỉ việc để phòng dịch thì còn liên quan đến quyền lợi về BHXH.

Vì vậy, để đảm bảo quyền lợi của người lao động, BHXH Việt Nam đề xuất Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đồng ý đối với những người bị cách ly y tế để phòng dịch theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền được hưởng chế độ ốm đau theo quy định trong thời gian cách ly y tế."

"Vì vậy, để đảm bảo quyền lợi của người lao động, BHXH Việt Nam đề xuất Bộ Y tế đồng ý đối với những người bị cách ly y tế tại nhà thì Trạm Y tế xã, phường, thị trấn nơi người lao động cư trú căn cứ Danh sách các trường hợp phải áp dụng biện pháp cách ly y tế tại nhà được Trưởng Ban Chỉ đạo chống dịch cấp xã phê duyệt có trách nhiệm cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH cho người lao động để làm căn cứ giải quyết chế độ ốm đau theo quy định."