Chế độ cho nhân viên sắp hết hạn HĐLĐ

Chủ đề   RSS   
  • #114648 30/06/2011

    Random

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:30/06/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ cho nhân viên sắp hết hạn HĐLĐ

    Xin được hỏi Luật sư:
    Tôi ký kết hợp đồng LĐ thời hạn 1 năm với công ty (TNHH 1 thành viên khách sạn Sunway Hà Nội) từ ngày 12 tháng 7 năm 2010. Tính đến thời điểm này (30/6/2011) là sắp hết hạn, phía công ty thông báo muốn chấm dứt hợp đồng với tôi. Vậy cho tôi được hỏi: dù tôi còn 1 ngày làm ở công ty tôi vẫn được hưởng các chế độ như nhân viên bình thường hay tôi bị cắt hết? ví dụ: thưởng theo doanh thu hoặc đi du lịch hè (danh sách có tên tôi từ trước và ngày đi du lịch trước ngày tôi hết hạn HĐLĐ?
    Tôi xin chân thành cảm ơn Luật sư!
     
    3465 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #114998   01/07/2011

    KhacDuy25
    KhacDuy25
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:14/11/2010
    Tổng số bài viết (4608)
    Số điểm: 88510
    Cảm ơn: 1530
    Được cảm ơn 1982 lần


     Thân chào bạn!
     Ví dụ thế này, ngày mai là ngày chấm dứt HĐLĐ, thì hôm nay bạn vẫn được hưởng những lợi ích có được theo thỏa thuận trong HĐLĐ (nếu không có sự vi phạm HĐ nào từ phía bạn) tức là bạn vẫn được hưởng các chế độ như bạn thường được hưởng theo sự thỏa thuận giữa hai bên.

     Thân ái!

    "Sông có thể cạn, núi có thể mòn_Song chân lý không bao giờ thay đổi"

     
    Báo quản trị |  
  • #114999   01/07/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14972)
    Số điểm: 100055
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần
    SMod

    Chào bạn. Khi bạn còn làm việc, dù hợp đồng chỉ còn 1 ngày thì bạn vẫn còn là nhân viên, và bạn có quyền được hưởng tất cả mọi chế độ giống như những nhân viên khác.
     
    Báo quản trị |