Cách tính tiền trợ cấp thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #138596 10/10/2011

    ngkloan

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/10/2011
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 740
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Cách tính tiền trợ cấp thai sản

    Chà quý Luật sư!
    Tôi là nhân viên của  một Doanh nghiệp nước ngoài,tôi vào làm tại cty và được ký hợp đồng LĐ từ tháng 07/2009 với mức lương:1.350.000VNĐ, tháng 12/2009 được lên lương 1.550.000VNĐ,tháng 12/2010 mức lương: 1.820.000VNĐ, vào tháng 05/2011 tôi sanh con. tôi muốn hỏi tiền trợ cấp thai sản của tôi được hưởng bao nhiêu và được tính như thế  nào? Ngoài tiền trợ cấp thai sản tôi còn được hướng những quyền lợi gì khác không?
    Xin cảm ơn quý  Luật sư
    Cập nhật bởi ngkloan ngày 10/10/2011 05:21:48 CH
     
    160178 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn ngkloan vì bài viết hữu ích
    bien0985403414 (08/05/2013) phamhuungoc (26/05/2012)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

4 Trang «<234
Thảo luận
  • #197350   28/06/2012

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3106)
    Số điểm: 22429
    Cảm ơn: 296
    Được cảm ơn 1477 lần


    Chào bạn!

    Về chế độ thai sản bạn tham khảo ở đây: http://danluat.thuvienphapluat.vn/che-do-thai-san-68448.aspx

    Về trợ cấp thất nghiệp thì bạn tham khảo ở đây: http://danluat.thuvienphapluat.vn/tro-cap-that-nghiep-va-tro-cap-thoi-viec-52150.aspx

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: [email protected] - [email protected]

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  
  • #196987   27/06/2012

    Xin luật sư cho hỏi doanh nghiệp của tôi đang đóng bảo hiểm cho người lao động với mức lương tối thiểu chung là 1.400.000 từ tháng 10/2011, ngày 02/04/2012 công ty chúng tôi có một công nhân nghỉ thai sản xà được Bảo hiểm huyện duyệt chi trả số tiên trợ cấp 1 lần bằng 2 tháng lương cơ bản : 2 * 830.000 đồng = 1.660.000 đồng có đúng hay không?(trong khi mức lương tối thiểu chung mà bảo hiểm thu của doanh nghiệp của chúng tôi là 1.400.000).

    Xin luật sư tư vấn giúp chung tôi,

    Cảm ơn luật sư!

     
    Báo quản trị |  
  • #196993   27/06/2012

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3106)
    Số điểm: 22429
    Cảm ơn: 296
    Được cảm ơn 1477 lần


    Chào bạn!

    02 tháng này là khoản trợ cấp thai sản và áp dụng lương tối thiểu do nhà nước quy định. Trước ngày 01/05/2012 lương tối thiểu là 830.000đ, còn hiện nay là 1.050.000đ. Ở đây bạn có sự nhầm lẫn

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: [email protected] - [email protected]

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  
  • #203068   24/07/2012

    gameover10113
    gameover10113

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/07/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


     

        Chào quý luật sư, tôi hiện là giảng viên tập sự của một trường đại học. Tôi vào trường và ký hợp đồng đầu tiên là "hợp đồng lao động thời vụ", từ 9/2010 đến 3/2011, chưa được đóng BHXH. Sau đó, tôi được kí hợp đồng tiếp theo cũng là "hợp đồng lao động thời vụ" từ 4/2011 đến 4/2012 (do chưa thi viên chức), nhưng hợp đồng này được đóng BHXH, với mức lương 85% * hệ số lương (2,34) * LCB .

        Đến tháng 3/2012, sau kỳ thi viên chức, tôi được ký “hợp đồng làm việc lần đầu”, có BHXH, với mức lương 85% * hệ số lương (2,34) * LCB. Hiện nay tôi đang mang thai, theo dự sinh là cuối tháng 9, đầu  tháng 10/2012, tôi muốn xin nghỉ thai sản sớm (13/8/2012), vì nhà xa, và tôi cũng tính về Đồng Nai sinh em bé, nên không thể đi nhiều, đi xa như vậy nữa.

       Vậy tôi có được xin nghỉ thai sản sớm không, khi nghỉ, với thời hạn ký hợp đồng như vậy, thì tôi có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản chưa? Và tiền trợ cấp này, tôi được lãnh lúc nào (trước, trong hay sau khi nghỉ thai sản)

        Xin cảm ơn quý luật sư.

     
    Báo quản trị |  
  • #203821   27/07/2012

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3106)
    Số điểm: 22429
    Cảm ơn: 296
    Được cảm ơn 1477 lần


    Chào bạn!

    Hiện nay pháp luật không có quy định là người lao động được nghỉ trước khi sinh là bao lâu? Mà phụ thuộc vào việc lựa chọn phù hợp của người lao động. Vì vậy, bạn có quyền nghỉ trước như bạn trình bày

    Điều kiện hưởng thai sản là bạn tham gia BHXH từ 6 tháng trở lên trên 12 tháng tính đến thời điểm sinh. Với điều kiện này thì bạn đã đủ thời gian đóng BHXH.

    Bạn làm chế độ hưởng thai sản sau khi.

     

    hồ sơ gồm:

    - Sổ bảo hiểm xã hội (01 bản chính);

    - Giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con (01 bản sao).

    - Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập (mẫu số C67a-HD, 03 bản chính);

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: [email protected] - [email protected]

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn luatsuchanh vì bài viết hữu ích
    gameover10113 (01/08/2012)
  • #220764   18/10/2012

    Xin hỏi luật sư: trong thời gian nghị chế độ thai sản có được hưởng lương hàng tháng không?

     
    Báo quản trị |  
  • #220990   19/10/2012

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3106)
    Số điểm: 22429
    Cảm ơn: 296
    Được cảm ơn 1477 lần


    Chào bạn!

    Trong thời gian nghỉ thai sản, bạn không làm việc thì đâu có được hưởng lương và được bù đắp bằng trợ cấp thai sản. 

     

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: [email protected] - [email protected]

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn luatsuchanh vì bài viết hữu ích
    HaiAnh12345 (07/05/2013)
  • #221001   19/10/2012

    nnhung.nt
    nnhung.nt

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:19/10/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật sư cho em hỏi.

    Em bắt đầu đóng BHXH vòa tháng 10/2012, tháng 06/2012 em sinh em bé. Vậy em có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?

    Em cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #221248   21/10/2012

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3106)
    Số điểm: 22429
    Cảm ơn: 296
    Được cảm ơn 1477 lần


    Chào bạn nnhung.nt!

    Chắc bạn đánh nhầm 06/2013 thành 06/2012 phải không?

    Nếu bạn đóng đủ BHXH 06 tháng tính từ tháng 06/2012 đến 06/2013 thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: [email protected] - [email protected]

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  
  • #221174   20/10/2012

    loaihoakhongbietnoi
    loaihoakhongbietnoi

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/10/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Theo mình được biết thì chị ấy vẫn được hưởng. Nếu ko đủ 6 tháng liền kề trước khi sinh thì lấy lương bình quân của tổng các tháng ấy làm căn cứ tính hưởng trợ cấp thai sản!

     
    Báo quản trị |  
  • #246755   04/03/2013

    chào luật sư

    tôi là công chức đang trong thời gian tập sự, tôi nghỉ sinh con từ 28 tháng 1 vậy tôi có được nghỉ 6 tháng không? và cách tính chế độ thai sản như thế nào? tôi đang hưởng lương với hệ số 2.34. rất mong nhận được sự giải đáp từ luật sư.

     
    Báo quản trị |  
  • #247751   10/03/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14974)
    Số điểm: 100065
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5370 lần
    SMod

    Chào bạn hungkieutx, nếu đến thời điểm nghỉ sinh con bạn đã đóng BHXH được ít nhất 6 tháng thì bạn được hưởng chế độ thai sản và sẽ được nghỉ 6 tháng, nếu chưa đủ 6 tháng thì tuy không được hưởng tiền nhưng cũng vẫn được nghỉ 6 tháng.

    Tiền trợ cấp thai sản (nếu có) là lương trung bình đóng BHXH của 6 tháng cuối cùng trước khi nghỉ sinh

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    hungkieutx (12/04/2013)
  • #254694   12/04/2013

    chào luật sư!

    vậy luật sư có thể cho tôi biết có công thức nào tính tiền thai  sản không?  trước khi nghỉ thai sản thì múc lương tôi nhận là 3387405 đồng vậy mức tiền tôi nhận được là bao nhiêu?  

    Rất mong quý luật sư tư vấn cho.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #254703   12/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14974)
    Số điểm: 100065
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5370 lần
    SMod

    Chào bạn hungkieutx, thông thường công thức tính tiền thai sản là : Lương đóng BHXH x 6

    Lương đóng BHXH đối với nhiều người là lương thực lãnh (không tính tiền làm thêm giờ), nhưng ở một số nơi thì lương đóng BHXH khá thấp so với lương thực lãnh. Bạn kiểm tra với cty xem lương đóng BHXH của bạn là bao nhiêu

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Nguyễn Đức Chánh - Công ty luật Đức Chánh

Địa chỉ: 91 Nguyễn Văn Thủ, P.Đa Kao, Quận 1, Tp.Hồ Chí Minh

Điện thoại tư vấn: 08.66.540.777. Email: [email protected]

Website: www.luatducchanh.vn - luatsuchanh.com