Chào bạn !
Với thông tin khách quan bạn đưa ra mình xin có ý kiến như sau :
1. Mặt Pháp Lý
Theo điều 97 Bộ luật Lao Động 2012:
Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.
2. Thực tế
_Nếu 4 tiếng làm thêm của bạn là làm đêm thì 4 tiếng đó sẽ tính như sau :
300% làm ngày lễ + 30% làm ban đêm + 20% làm thêm giờ vào ban đêm = 350% bạn nhé
_ Nếu 4 tiếng làm thêm của bạn không phải làm đêm thì 4 tiếng đó sẽ là : 300% làm ngày lễ
Cảm ơn bạn đã đọc bài.
