Chào bạn, về trường hợp trên mình xin chia sẻ thông tin như sau:
Điều 98 Bộ luật lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ và tiền lương làm ban đêm
“1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
...
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.”
Từ quy định trên, có thể xác định các hệ số tính lương làm ban đêm và làm thêm giờ của bạn như sau:
- Hệ số làm ban ngày là 1
- Hệ số làm thêm ban ngày ít nhất 1,5
- Hệ số làm ban đêm ít nhất (1+0,3) =1,3
- Hệ số làm thêm ban đêm ít nhất (1,5+0,3+0,2) = 2
Theo Điều 106 Bộ luật lao động 2019, giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau. Trong trường hợp bạn làm ca từ 18h30 đến 2h30 ngày hôm sau, thì khoảng thời gian từ 18h30 đến 22h sẽ được tính lương theo giờ làm việc ban ngày, từ 22h đến 2h30 ngày hôm sau sẽ được tính lương theo giờ làm việc ban đêm.
Do đó, cách tính lương theo hệ số (3,5 x 1) + (4,5 x 1,3) là đúng quy định.
Về khoản phụ cấp ban đêm, trong luật không quy định khái niệm này, tuy nhiên có thể hiểu là tiền thêm đối với thời gian làm đêm. Trong trường hợp, Công ty bạn quy định cụ thể phụ cấp ban đêm là khoản phụ cấp khác phần trả thêm theo khoản 2 Điều 98 trên, thì ngoài mức lương tính như trên, bạn sẽ được cộng thêm tiền phụ cấp ca đêm.
Tuy nhiên, phụ cấp ca đêm tại các Công ty sẽ được hiểu là khoản thêm so với mức lương làm ban ngày tại khoản 2 Điều 98.
Về tính lương thời gian làm thêm ban đêm từ 2h30 đến 6h, theo cách tính trên, tiền lương làm thêm vào ban đêm bao gồm tiền lương theo hệ số làm thêm ban ngày 1,5 cộng tiền lương trả thêm ban đêm (phụ cấp ban đêm) 0,3 cộng tiền lương làm thêm ban đêm 0,2.
Có thể thấy cách tính trên đã bao gồm khoản phụ cấp ban đêm, do đó không tính thêm khoản phụ cấp riêng như bạn đã xác định. Vì vậy, cách tính hệ số lương như Công ty bạn chia là đúng quy định luật lao động.
