Tại Khoản 1 Điều 107 Bộ luật lao động 2012 quy định:
“1. Người tàn tật do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định y khoa để xếp hạng thương tật, xác định mức độ suy giảm khả năng lao động và được phục hồi chức năng lao động; nếu còn tiếp tục làm việc, thì được sắp xếp công việc phù hợp với sức khoẻ theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa lao động.”
Căn cứ theo quy định tại Khoản 8 Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015:
“Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
8. Sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau khi điều trị, phục hồi chức năng nếu còn tiếp tục làm việc”.
Như vậy, nếu người lao động bị tai nạn lao động sau khi điều trị ổn định và tiếp tục làm việc thì công ty có trách nhiệm bố trí công việc phù hợp với sức khỏe của họ theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa. Trường hợp trong thời gian chờ giám định sức khỏe mà bố trí làm công việc khác là trái với các quy định ở trên.
Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658
Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;
Email: luatsuthanhtung@gmail.com;
