Theo báo cáo số 131/BC-UBTVQH13 ngày 3/5/2012 thì:
2. Về loại hợp đồng lao động (Điều 22)
Về mức trần thời gian của hợp đồng lao động xác định thời hạn, có hai loại ý kiến:
- Loại ý kiến thứ nhất, đề nghị giữ như quy định của Bộ luật hiện hành là từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
- Loại ý kiến thứ hai, cho rằng quy định như mức trần của dự thảo Bộ luật là quá dài (10 năm) mà nên lựa chọn mức trần thời gian phù hợp hơn.
Do còn ý kiến khác nhau, dự thảo Bộ luật thiết kế hai phương án đối với điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 22 như sau:
“Điều 22. Loại hợp đồng lao động
Phương án 1
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
...
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì sau thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn nếu không ký kết hợp đồng lao động mới, hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm một lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
….
Phương án 2:
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
...
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến tối đa 72 tháng.
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới, nếu không ký kết hợp đồng lao động mới, hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm một lần nhưng tổng thời hạn của cả hai lần ký không quá 72 tháng, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
…”.
Nhiều ý kiến đại biểu Quốc hội tán thành với phương án thứ nhất.
Ủy ban thường vụ Quốc hội thấy rằng cả hai phương án đều có khung tối đa là 72 tháng, tuy nhiên, phương án thứ hai thực chất là kế thừa phương án một nhưng mềm dẻo hơn vì cho phép người sử dụng lao động và người lao động ký kết hợp đồng xác định thời hạn với thời gian linh hoạt hơn, phù hợp với thời gian thực hiện khác nhau của các công trình, dự án trên thực tế. Đồng thời, quy định này cũng không cản trở quyền quyết định của hai bên trong việc xác định thời gian cụ thể khi giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn. Do đó, đề nghị Quốc hội cho tiếp thu theo phương án 2.
- Có ý kiến đề nghị bỏ thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu của Thanh tra lao động và chỉ giao thẩm quyền này cho Tòa án nhân dân để phù hợp với xu hướng chung của các nước và thẩm quyền này là chức năng của cơ quan xét xử (Điều 52).
Theo "BẢN TỔNG HỢP THẢO LUẬN TẠI HỘI TRƯỜNG (Ghi theo băng ghi âm) Buổi chiều ngày 18/06/2012:
"Tòng Thị Phóng - Phó chủ tịch Quốc hội
Kính thưa Quốc hội,
Trước khi Quốc hội biểu quyết thông qua toàn bộ dự án luật này, xin kính mời Quốc hội biểu quyết thông qua 5 điều.
Xin kính mời Quốc hội thông qua Điều 1, phạm vi điều chỉnh.
Xin phòng máy chuẩn bị.
Kính thưa Quốc hội, kết quả biểu quyết như sau:
Có 466 đại biểu tham gia biểu quyết, bằng 93,39% so với tổng số đại biểu Quốc hội.
Số đại biểu tán thành là 465, bằng 93,19%.
Số đại biểu không tán thành là 0.
Số đại biểu không biểu quyết là 1, bằng 0,2%.
Xin cảm ơn Quốc hội.
Xin kính mời Quốc hội biểu quyết thông qua Khoản 1, Điều 22, loại hợp đồng lao động.
Xin phòng máy chuẩn bị.
Kính thưa Quốc hội, kết quả biểu quyết như sau:
Có 467 đại biểu tham gia biểu quyết, bằng 93,59% so với tổng số đại biểu Quốc hội.
Số đại biểu tán thành là 464, bằng 92,99%.
Số đại biểu không tán thành là 3, bằng 0,6%.
Số đại biểu không biểu quyết là 0.
Xin cảm ơn Quốc hội."
---------------
Luatsu98
