Theo quy định tại thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của nghị định số 152/2006/NĐ-CP của chính phủ hướng dẫn một số điều của luật BHXH về bảo hiểm xã hội bắt buộc, thì điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động được hướng dẫn như sau:
1/ Bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc bao gồm:
- Tai nạn xảy ra trong lao động gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ được phân công;
- Tai nạn trong thời gian ngừng việc giữa giờ do nhu cầu sinh hoạt đã được chế độ, nội quy quy định như vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
- Tai nạn trong thời gian nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, trong thời gian chuẩn bị và kết thúc công việc.
2/ Bị tai nạn ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động mà các công việc đó gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động được phân công.
3/ Bị tai nạn trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường mà hằng ngày người lao động vẫn thường xuyên đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc và ngược lại.
Bạn đối chiếu với quy định để làm đơn đề nghị công ty có văn bản gửi BHXH giải quyết chế độ tai nạn lao động cho bạn, nhưng với điều kiện cả bạn và công ty bạn phải tham gia BHXH bắt buộc
After the rain comes the sun!
