Bị tai nạn trong khi làm việc.

Chủ đề   RSS   
  • #51789 14/05/2010

    vovantuan20042000

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/05/2010
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bị tai nạn trong khi làm việc.

    Kính gửi tòa sọan DÂN LUẬT cùng các vị Luật sư.
    Tôi xin kể lại câu chuyện này mong các vị luật sư dành chút thời gian đọc và xem xét giúp.
    Tôi là nhân viên lái xe taxi của công ty taxi Vinasun, mã số nhân viên: 86833. Vào khoảng 20 giờ ngày 21/01/2010, tôi đón khách tại đường Điện Biên Phủ phường 25 quận Bình Thạnh TP.Hồ Chí Minh, trong lúc giúp khách hàng đưa hành lý lên xe thì tôi bị xe gắn máy đụng làm cho tôi bị gảy chân và bất tỉnh,tôi được người dân ở đó đưa đi bệnh viện Nhân dân Gia Định cấp cứu.
    Lúc bị tai nạn, tôi bị mất hêt tiền doanh thu chạy ca hôm đó cùng điện thoại và giấy tờ tùy thân.
    Từ khi nằm bệnh viện cho đến ngày hôm nay 14/05/2010, tức gần 4 tháng tôi vẫn còn phải ở nhà để chửa trị gảy chân, trong suốt thời gian này gia đình tôi rất chật vật khó khăn, còn công ty của tôi thì im hơi lặng tiếng, không có dù là chỉ một lời hỏi thăm sức khỏe.
    Qua chuyện này tôi muốn nhờ các luật sư tư vấn giúp. xin cám ơn.  
     
    10660 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #52287   25/05/2010

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 438 lần
    Lawyer

    Chào bạn, Theo thông tin mà bạn đưa ra, có thể là trường hợp tai nạn lao động. Tuy nhiên, để chứng minh điều này, bạn cần phải có thêm một số thông tin khác. Trước mắt, bạn có thể yêu cầu công ty thanh toán tiền viện phí và làm các thủ tục để nhận tiền trợ cấp từ BHXH. Nếu công ty không có ý kiến gì, bạn có thể gửi đơn khiếu nại đến các cơ quan chức năng để chuẩn bị các thủ tục khởi kiện tại tòa.

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
  • #53284   08/06/2010

    baocongdoan
    baocongdoan
    Top 150
    Lớp 4

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (585)
    Số điểm: 5291
    Cảm ơn: 148
    Được cảm ơn 317 lần


    Theo quy định tại thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của nghị định số 152/2006/NĐ-CP của chính phủ hướng dẫn một số điều của luật BHXH về bảo hiểm xã hội bắt buộc, thì điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động được hướng dẫn như sau:
     1/ Bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc bao gồm:
     - Tai nạn xảy ra trong lao động gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ được phân công;
     - Tai nạn trong thời gian ngừng việc giữa giờ do nhu cầu sinh hoạt đã được chế độ, nội quy quy định như vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
     - Tai nạn trong thời gian nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, trong thời gian chuẩn bị và kết thúc công việc.
     2/ Bị tai nạn ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động mà các công việc đó gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động được phân công.
     3/ Bị tai nạn trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường mà hằng ngày người lao động vẫn thường xuyên đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc và ngược lại.
     Bạn đối chiếu với quy định để làm đơn đề nghị công ty có văn bản gửi BHXH giải quyết chế độ tai nạn lao động cho bạn, nhưng với điều kiện cả bạn và công ty bạn phải tham gia BHXH bắt buộc         

    After the rain comes the sun!

     
    Báo quản trị |  
  • #53385   10/06/2010

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    - Trường hợp trên của bạn là tai nạn lao động. nếu bạn và Cty chưa tham gia BHXH bắt buộc cho bạn thì theo quy định tại khoản 2 Điều 107 Bộ LLĐ thì NSDLĐ phải trả toàn bộ cho NLĐ khoản tiền ngang với mức quy định của Luật BHXH và toàn bộ chi phí từ khi sơ cấp cứu đến khi điều trọ xong, đồng thời phải trả trợ cấp theo quy định tại khoản 3 Điều 107
    - nếu đã tham gia BHXH thì Cty phải tiến hành lập biên bản điều tra TNLĐ để đủ hồ sơ chuyển cơ quan BHXH thanh toán. Kinh nghiệm trong trường hợp này không nên ghi nguyên nhân là "do tai nạn giao thông" đơn thuần mà bị tai nạn trong quá trình thực hiện công việc nhiệm vụ được giao (vì nếu do tai nạn giao thông để được xem là TNLĐ thì ngoài các hồ sơ quy định phải có biên bản của Cảnh sát giao thông Điều 114 Luật BHXH)
     
    Báo quản trị |