Bản cam kết "nếu có bầu sẽ tự nguyện nghỉ việc" có hiệu lực pháp lý không?

#566601   15/01/2021

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

NguyenNhatTuan Luật sư quốc tế Hồ Chí Minh, Việt Nam Tham gia:17/11/2009 Tổng số bài viết (10479) Số điểm: 58059 Cảm ơn: 1 Được cảm ơn 4565 lần

Chào bạn. Việc công ty buộc bạn phải ký cam kết với nội dung không cho bạn mang thai trong quá trình làm việc cho thấy cán bộ quản lý công ty kiến thức pháp luật còn hạn chế, còn tư tưởng phân biệt nam - nữ trong lao động là vi phạm pháp luật, đi ngược lại đường lối, chính sách của pháp luật đối với lao động nữ nên nếu bạn có ký vào cam kết đó thì bản cam kết cũng sẽ không có giá trị pháp lý vi tinh trái pháp luật của nó. Do vậy, khi bạn mang thai thì công ty không có quyền buộ bạn phải thực hiện cam kết, không có quyền yêu cầu bạn phải nghỉ việc hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đôi với bạn vì như  vậy là trái pháp luật. Thân mến Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699 Website: www.luatsuphuvinh.com; Email: nguyennhattuan71@yahoo.com nguyennhattuan040671@gmail.com Các lĩnh vực, công việc đảm nhận: - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật; - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...; - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật; - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận... - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác... Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |