Kính gửi: Lawsoft
Tôi đứng tên đưới đây là Vũ Hoàng xin Trình bày và mong được tư vấn một số vấn đề liên quan đến quyết định sa thải mà tôi được nhận từ cơ quan tôi công tác như sau:
- Tháng 7 năm 2008 tôi với cương vị là Phó Bộ Phận Xử lý nợ của Ngân Hàng TMCP Đông Nam Á có thụ lý một món nợ quá hạn tại CN Bình Dương. Sau khi làm việc về tổng số nợ và cam kết trả nợ của khách hàng thì ngày 15/07/2008 Khách hàng từ Bình Dương xuống TP HCM xin gặp tôi và mong muốn tôi giới thiệu người cho vay ngoài ngân hàng để dùng số tiền đó tất toán nợ cho Ngân hàng của tôi. Xét thấy đây là việc tốt và cũng phù hợp với các mối quan hệ ngoài xã hội của tôi nên tôi đống ý giới thiệu qua một cán bộ nguyên là Phó Gíam đốc Ngân hàng Navibank, người đứng ra thu xếp nguồn vốn cho Khách hàng của tôi vay.
- Ngày 20/08/2008 trên đường tôi đi Bình Phước công tác thì khách hàng thông báo cho tôi rằng bên nguồn vốn yêu cầu phải đặt cọc số tiền 25.000.000 đồng ngay để ngày hôm sau nguồn vốn sẽ mang tiền lên tất toán nợ tại Ngân hàng Đông Nam á, Khách hàng nhờ tôi chuyển dùm nhưng tôi lại đang trên xe di công tác không biết cách nào, tôi mới đề nghị chuyển vào tài khoản cá nhân của tôi tại Ngân hàng Đông Nam á với nội dung là Phí tư vấn dịch vụ tài chính, để hết giờ tôi quay về nhận và chuyển đến nguồn vốn cho vay.
- Sau đó không biết nguyên nhân gì mà Giám đốc chi nhánh Bình Dương đến làm việc với khách hàng, đề nghị khách hàng cho biết số tiền đó là tiền gì và liên quan đến tôi ra sao? Khách hàng tôi lấy lý do là cho tôi mượn - nhưng thực sư ghi trong phiếu chuyển tiến là nội dung tôi đã nêu.
- Ngày 25/08/2008 Ban Gíam đốc chi nhánh HCM, Giám đốc chi nhánh Bình Dương, Trưởng Bộ Phận Pháp chế mời tôi họp với nội dung là xử kỷ luật vì tôi nhận tiền của khách hàng, tôi đã làm tường trình đúng nội dung tôi trình bày ở trên nhưng Trưởng bộ phận pháp chế đề nghị tôi chứng minh tôi nhận và chuyển tiến dum phải có giấy biên nhận của người khác nếu không thì là tôi lợi dụng quyền hạn để trục lợi cá nhân. Tôi ký biên bản và yêu cầu Ban Giám đốc xem xét. Ngày họp kỷ luật tôi không hề co đơn tố cáo của khách hàng, lại càng không có đối chất của khách hàng.
- Sau đó người nhận tiền đã liên hệ với khách hàng để hoàn trả toàn bộ số tiền trên, khách hàng có đề nghị đối chất thanh minh dùm cho tôi. Nhưng lúc đó tôi tin những gì minh trình bày là sự thất và tin là ban lãnh đạo sẽ không làm gi tôi với sư thất tôi không lợi dụng chức vụ quyền hạn để trục lợi, làm mất uy tín của cơ quan.
Tôi đâu ngờ sau vài ngày xem xét, tôi nhận được thông báo xử lý kỹ luật với mức cao nhất là Sa thải. Lúc đó tôi đang gặp khó khăn về tài chính nên không có điều kiện để kiện thưa, tôi bước ra khỏi công ty, xin việc ở nhiều nơi nhưng đều vướng phải khó khăn bản kỷ luật ấy.
Tôi rất mong dược9 tư vấn tôi làm vậy có sai ở điểm nào, người làm chứng nhận tiền và người chuyển tiền cho tôi đều còn ở đó, tôi tin minh khong làm sai nên mới dể chuyền về tài khoản của tôi tại ngân hàng tôi đang làm, nếu khuất tất tôi đã cho chuyển vào ngân hàng khác. Và hơn nữa trong sao kê tài khoản ấy còn rất nhiền khoản tiền từ 50 đến 190 triệu giao dịch, sao bộ sậu ấy không hỏi tới mà chỉ ghép vào khoản tiến 25.000.000 đồng. Rất mong sớm được sự tư vấn để tôi sớm được xoá bỏ bản kỷ luật trên, sớm được đền bù sau hơn một năm thất nghiệp với mức lương đang nhận là 8.500.000 đồng / tháng
