Xin tư vấn về xử lý kỷ luật lao động trong doanh nghiệp nước ngoài.

Chủ đề   RSS   
  • #37287 28/08/2009

    lammyphuong1983

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/07/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 0
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin tư vấn về xử lý kỷ luật lao động trong doanh nghiệp nước ngoài.

    $0 $0Công ty tôi đang làm việc có 1 số quy định phạt tiền với những hành vi như : tự ý sử dụng thang máy vận chuyển hàng, hút thuốc trong phạm vi công ty, ..v..v. Vừa rồi có  công nhân viên vi phạm vì vô ý tự ý sữ dụng thang máy khi  không có người đảm nhiệm việc đó điều khiển thang máy vận chuyển hàng. Công ty tiến hành lập biên bản xử lý hình thức phạt là trừ 200.000VNĐ vào lương. $0 $0 $0Tôi đuợc biết theo quy định của Bộ luật lao động, khi ban hành các quy định xử lý kỷ luật với công nhân viên thì không được dùng hình thức trừ tiền lương của công nhân viên.  Vậy quy định trên của công ty tôi có đúng với Bộ Luật Lao Động chưa?$0 $0 Và khi ban hành các quy định phải thông qua Ban chấp hành công đoàn cơ sở, nhưng vào thời điểm ban hành quy định trên thì công đoàn cơ sở chưa được thành lập. Xin hỏi, nay ban chấp hành công đoàn cơ sở tại công ty có quyền can thiệp bãi bỏ quy định này không?$0 $0 Mong luật sư tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn.
     
    2786 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận