Tôi đang làm việc tại cty TNHH MTV-DV hưng thắng ở phường phú hòa, tx thủ dầu một, bình dương. trong hợp đồng lao động của tôi ký với công ty ngày 01/07/2010 là hợp đồng có thời hạn 1 năm.có:
Điều 1 :thời hạn và công việc hợp đồng.
-chức danh chuyên môn: nhân viên kinh doanh.
- công việc phải làm: giới thiệu sản phẩm, tìm kiếm khách hàng, chăm sóc, phục vụ khách hàng sau khi bán hàng.
Điểu 3: nghĩa vụ quyền lợi người lao động.
- bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế ghi.
+ người sử dụng lao động đóng BHXH,BHYT (16%+3%)
+ người lao động đóng BHXH,BHYT (6%+1.5%)
Nhưng thực tế tôi phải làm thêm công việc là. LÀM THÍ NGHIỆM ở phòng thí nghiệm, nhưng tôi lại không được Cty phụ cấp thêm bất cứ khoản nào cho công việc của tôi phải làm ở phòng thí nghiệm.
- công ty không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho tôi. lý do công ty đưa ra là: cty có nhân viên dưới 10 người nên không phải đóng.
X in hỏi luật sư:
-nếu tôi hết hợp đồng làm việc ngày 30/06/2011 cty và tôi không ký tiếp hợp đồng nữa thì tôi sẽ được hưởng những chế độ gì?
- cty bắt tôi phải làm thêm công việc làm thí nghiệm như vậy có đúng luật không?
Từ 1/01/2009 đến 30/06/2010 tôi vẫn đóng bảo hiểm thất nghiệp vậy 18 tháng tôi đóng bảo hiểm có được lưu lại cho tôi sau nay ko? vì tôi chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp lần nao?
Xin chân thành cảm ơn Anh Chị!
