Vâng, xin cám ơn LS.
Tôi chưa có điều kiện tìm hiểu thêm về pháp luật và cụ thể ở đây là trong ngành giáo dục. Vậy thưa LS, xin cho tôi hỏi thêm:
- Tháng 10/2013 tôi hết thời gian tập sự, được bổ nhiệm chính thức tức là tôi đã vào biên chế. Đã có nhiều trường hợp thuyên chuyển công tác trong ngành giáo dục, cụ thể là từ miền Nam ra miền Bắc. Trong "Quyết định phân công công tác cho viên chức trúng tuyển" của tôi không có ghi là phân công công tác tại đơn vị được phân công đến thời gian nào mà chỉ có nội dung sau "thời gian thử việc là 12 tháng kể từ ngày công tác, trong thời gian thử việc được hưởng lương theo quyết định số 41/2012/QĐ-UBND ngày 25/5/2010 của UBND tỉnh. Thực hiện chế độ làm việc theo quy định tại nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/04/2012 của Chính phủ." Quyết định này được cấp từ ngày 17/10/2012.
Hiện nay tôi đang công tác ở Bình Phước. Vì lý do gia đình nên tôi có ý định sau khi hết thời gian tập sự, được chính thức bổ nghiệm vào ngạch giáo viên, có biên chế tôi sẽ xin chuyển công tác về quê nhà ở miền Bắc thì có hợp lý với luật giáo dục hiện hành ko?
- Nếu phù hợp thì tôi cần phải làm những gì?
Kính mong LS tiếp tục tư vấn cho tôi. Tôi chân thành cám ơn LS!
