Tôi được nhận vào làm tại CTy TNHH TM vào ngày 22.05.2013 đến ngày 11.09.2013 thì tôi viết đơn xin nghỉ việc với lý d0 "Không đủ năng lực làm việc tài Cty và tình hình tài chính gặp nhiều khó khăn".
Nhưng trong quá trình làm việc có những vấn đề như sau:
1/ Sau 1 tháng làm việc Cty có kêu tôi viết một Bảng cam kết với nội dung sau. "Sau quá trình thử việc tại Cty nếu Cty nhận tôi vào làm tôi hứa sẽ làm cho Cty với thời gian ít nhất 2 năm. Nếu tôi không làm đủ thời gian nêu trên tôi hứa sẽ hoàn trả lại Cty bằng 1 tháng lương thử việc. Tôi Tự nguyện trích 5% trên mức lương thực nhận hàng tháng để ký quỹ với Cty"
2/ Trong quá trình làm việc nêu trên Cty chỉ trả tôi khoản tiền lương từ 2,5 tr đến 2,8 tr sau khi trích quỹ (mà tôi vừa biết)
3/ Thời gian làm việc tôi và Cty không ký hợp đồng làm việc.
4/ Khi tôi nghỉ việc có viết đơn và có quyết định nghỉ việc. Nhưng khi nghỉ việc Cty còn nợ tôi lại gần 10 ngày công làm việc CTy không chịu thanh toán với lý đo sau "Cty thực hiện theo bản CAM KẾT TÔI ĐÃ VIẾT VỐI CTY nên cty không trả gần 10 lương của tôi"
Xin Luật sư tư vấn Cty làm như vậy có đúng với luật của nước Việt Nam hay không? Và tôi có nhận được khoản tiền Cty còn nợ tôi không?
Xin chân thành cảm ơn Luật sư
