Xin Luật sư tư vấn về chuyển đổi ngạch lương

Chủ đề   RSS   
  • #2428 11/12/2009

    hoangansd

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/11/2009
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 30
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 2 lần


    Xin Luật sư tư vấn về chuyển đổi ngạch lương

    Xin luật sư tư vấn cho tôi trường hợp sau:

    Công ty tôi là Công ty cổ phần về lĩnh vực xây dựng, hoạt động theo luật doanh nghiệp và áp dụng hệ thống thang bảng lương theo NĐ 205/2004/NĐ-CP.

    Ông Nguyễn Văn A là công nhân kỹ thuật, thoát ly 01/1997, vào công ty từ 01/4/2004 và được ký HĐLĐ không xác định thời hạn từ 16/4/2008. Khi vào Công ty ông A được phân công làm nhân viên Lao động tiền lương thuộc phòng Tổ chức - hành chính và được xếp HSL 1,7 ( Bậc 3/12 cũ - Bảng lương nhân viên nghiệp vụ tại các Công ty nhà nước). Đến 3/2005 ông A được chuyển xếp lại lương theo NĐ theo NĐ 205/2004/NĐ-CP sang bậc 3/12 mới với HSL 2,18.

    Đến 5/2006 ông A được lên HSL 2,37. Từ 10/2008 đến nay ông A hưởng HSL 2,56 ( Nhóm IV  ngạch cán sự - kỹ thuật viên - Bảng lương nhân viên chuyên môn nghiệp vụ tại các Công ty nhà nước - NĐ 205/2004/NĐ-CP)

    Trong thời gian công tác tại công ty, ông A đã tự túc tham gia khóa đào tạo bậc Đại học hệ từ xa do Đại học Mở Hà Nội tổ chức (Khóa học 2004 - 2009) và đã tốt nghiệp và được công nhận danh hiệu " Cử nhân kinh tế" Trong thời gian đi học vì chỉ học vào các ngày Thứ 7 và Chủ nhật là ngày nghỉ theo quy định của Công ty nên ông A không làm ảnh hưởng đến công việc chung của Công ty.

    Hiện công ty vẫn tiếp tục điều động ông A làm nhân viên Lao động tiền lương thuộc phòng Tổ chức - hành chính.

    Vậy tôi xin hỏi:

    Ông A có được chuyển chuyển ngạch lương sang nhóm III - ngạch Chuyên viên, kinh tế viên, kỹ sư - NĐ 205 không? Nếu được thì HSL mới sẽ là bao nhiêu. Xin vui lòng cho tôi biết cách tính chuyển đổi và các văn bản pháp quy hướng dẫn thi hành .

    Ghi chú: Công ty tôi không tổ chức thi nâng bậc cho CBCNV mà chỉ xét điều kiện (Quá trình công tác, thời gian giữ bậc, ý thức tổ chức kỷ luật,năng lực của CBCNV)

    Thư xin gửi về địa chỉ Email: hoangansd@gmail.com (0912.932634)

    Tôi xin trân trọng cảm ơn!

    Nguyễn Hoàng Ân

     


    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 04:20:03 PM
     
    9701 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #2429   11/12/2009

    lsbuicongthanh
    lsbuicongthanh
    Top 150
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/11/2009
    Tổng số bài viết (619)
    Số điểm: 4004
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 172 lần


    Chuyển ngạch lương

    Chào bạn.

    Tiếc rằng bạn không cho biết công ty bạn có phải là doanh nghiệp Nhà nước? Vì NĐ 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 chỉ áp dụng đối với doanh nghiệp Nhà nước; đối với các tổ chức không phải là doanh nghiệp Nhà nước thì không bắt buộc phải theo quy định này và trên thực tế họ chỉ mô phỏng theo nhưng mỗi nơi mỗi khác do vậy việc “Ông A có được chuyển chuyển ngạch lương sang nhóm III - ngạch Chuyên viên, kinh tế viên, kỹ sư - NĐ 205 không?

    Nếu được thì HSL mới sẽ là bao nhiêu” còn tùy thuộc vào chính sách lương thưởng của công ty bạn. Để nắm vấn đề rõ hơn đề nghị bạn tham khảo  NĐ 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 và Thông tư 01/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005.

    Trân trọng chào bạn.

    Ls.Bùi Công Thành

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư BÙI CÔNG THÀNH - Giám đốc Công ty Luật PLF

Tầng 12, Fideco Tower ; 81-85 Hàm Nghi, quận 1, Tp. HCM

ĐT: +84 (8) 38 21 21 61 - Fax: +84 (8) 38 21 21 65

Email: info@plf.vn ; Website: www.plf.vn Email: info@plf.vn Skype name: plflawfirm