Theo quy định của BL Lao Động.
Nghị định 105/2003 quy định chi tiết về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
"Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức tại Việt Nam theo quy định tại Điều 132 của Bộ luật Lao động được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam sau đây được tuyển lao động nước ngoài". Vậy doanh nghiệp của bạn là đối tượng quy định tại điều 132 BLLĐ mới được phép sử dụng lao động nước ngoài.
Người lao động mà công ty bạn muốn ký hợp đồng lao động phải đáp ứng đủ điều kiện quy định tại Đ4 NĐ105 như: Đủ 18tuỏi trở lên, Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc, có trình độ chuyên môn cao, không có tiền án tiền sự...có giấy phép lao động.
Người lao động nước ngoài cần làm hồ sơ theo quy định tại Đ5 NĐ105 như đơn xin việc, phiếu lý lịch tư pháp, lý lịch tự thuật, bản sao chứng chỉ....
Người sử dụng lao động cần thực hiện tuyển dụng theo trình tự quy định tại khoản2 Đ5 NĐ105,ngoài ra còn kèm theo Văn bản của người sử dụng lao động đề nghị cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo mẫu.
Bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc văn bản tương đương của đơn vị tuyển dụng lao động.
Hồ sơ được nộp cho sở lao động thương binh xã hội.
trân trọng.
Cập nhật bởi xuantruong111 ngày 15/06/2010 05:21:19 PM
