xin hỏi về hợp đồng lao động_quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động

Xin hỏi luật sư tôi đã làm việc cho công ty hơn 1 năm mà không có HĐLĐ (có hỏi nhưng công ty cứ hẹn cho qua) đến khi công ty tự cho tôi nghỉ việc mà không thông báo trước. cty đã trừ lương tôi vào các khoảng:

- Thuế thu nhập cá nhân mà không cho tôi làm giảm trừ gia cảnh.

- Trừ BH mà khi tôi nghỉ việc thì không có BH thất nghiệp (cũng không biết có đóng BHXH không nữa), từ ngày làm đến ngày nghỉ (cty cho nghỉ) chưa hề thấy thẻ BH y tế nào? đã từng nằm viện.

- Cty trừ 30.5% lương của 3 tháng cuối trước khi cho nghỉ (từ ngày vào làm đến ngày cty cho nghỉ chưa hề làm sai việc gi đối với cty).

- Từ ngày cty cho nghỉ việc đến hơn 3 tháng sau mà chưa thanh toán lương dứt điểm.

* Tuy không có HĐLĐ nhưng trong thời gian làm việc cho cty tôi đã ký rất nhiều hồ sơ công việc của cty (như: biên bảng nghiệm thu công việc, hồ sơ thanh toán tạm ứng công trình..vv) như vậy có chứng minh được tôi đã từng làm việc cho cty và cty đã sử dụng lao động không có hợp đồng không, như vậy tôi sai hay cty sai và tôi phải làm sao? kính mong luật sư tư vấ?

Xin luật sư tư vấn giúp tôi.

Công ty trừ 30,5% lương với lý do trong khoảng 3 tháng cuối khi cho tôi nghỉ cty không có việc và công trình bị thua lỗ. nhưng thực chất thì không phải như vậy. Công việc tôi vẫn làm bình thường cho đến khi tôi nghỉ (thậm chí còn lấn sang tháng mới 5 ngày mà không có lương) và tôi cũng có đầy đủ cơ sở chứng từ chứng minh công trình không có thua lỗ hoặc có thì không phải lỗi do tôi.

Tôi xin nói rõ để luật sư hiểu công việc của tôi là thi công công trình xây dựng, do tiến độ thi công công trình nên tôi làm tất cả các ngày trong tuần kể cả ngày lễ 30/4 hay 1/5 mà không có phụ cấp hay chế độ thưởng lễ. thậm chí tết nguyên đáng cty cũng không thưởng tết.

Về việc trừ thuế thu nhập cá nhân và bhxh cty cũng không nói rõ từ đầu và cũng không trừ ngay vào những tháng đầu khi tôi đi làm mà cty để đến khi cho tôi nghỉ việc (hơn 1 năm) thì lại cộng tất cả lại và trừ vào lương tính từ ngày đi làm đến ngày nghỉ?

Kính thưa luật sư tôi nói để luật sư hiểu, tôi làm việc cho cty rất tận tâm và nhiệt tình, có ý thức trong công việc (về quê cưới vợ mà cũng chỉ nghỉ đúng 1 ngày là quay lại công trình làm việc), tôi đã hết lòng vì cty nhưng kết quả cty đối xử với tôi như vậy tôi rất bức xúc. xin luật sư tư vấn giúp tôi lấy lại công bằng.

Nếu được xin luật sư cho tôi được gặp và tiếp chuyện trực tiếp với luật sư tôi rất chân thành biết ơn