Xin được tư vấn vụ việc cụ thể

Chủ đề   RSS   
  • #338407 12/08/2014

    dungtranabc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/08/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin được tư vấn vụ việc cụ thể

    Tôi xin trình bày một sự việc cụ thể như sau mong luật sư tư vấn: Ngày 01/8/2014, ông A đi ăn giỗ và gặp ông B, hai bên có nói vài câu qua lại ko vừa ý nhau, và ăn giỗ xong, ông A về và đi làm buổi chiều tại công trình. ông B ở uống rượu say, xuống nhà tìm ông A nhưng không có ông A ở nhà. ông B hỏi và biết ông A đang làm tại công trình, nên đã tìm lên công trình và có hành vi hung hăn, dùng xẳng đánh vào người ông A, làm ông A bị thương ở đầu, chảy máu. ông B tiếp tục xông vào đánh ông A, nhưng được mọi người tại công trình căn ngăn, ông A bỏ chạy về địa phương xã X báo cáo vụ việc, đồng thời vào Trạm y tế xã X băn bó vết thương (may 4 mũi kim). thời gian đó do vết thương đau, sức khỏe giảm nên ông A ở nhà, không đi làm vài ngày tại công trình. đồng thời ông B có hành vi hăm dọa sẽ phục để đánh. ông A và ông B là cư trú tại xã X, nhưng vụ việc đánh nhau lại xảy ra tại xã Y. vậy xin được hỏi Luật sư: - Thẩm quyền gải quyết vụ việc trên thuộc xã X hay xã Y? - Vụ việc trên được xử lý như thế nào, căn cứ vào quy định nào của pháp luật. tôi là thân nhân của ông A, vậy muốn bảo vệ quyền lợi cho ông A, trình tự tôi nên làm những thủ tục cụ thể như thế nào? Xin cảm ơn.
     
    2358 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #339876   19/08/2014

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4694)
    Số điểm: 35125
    Cảm ơn: 673
    Được cảm ơn 1184 lần


    Thực ra mà nói thì cái này thuộc về nghiệp vụ của cơ quan điều tra, vụ việc xảy ra ở đâu thì cơ quan điều tra nơi đó có trách nhiệm xử lý theo nguyên tắc lãnh thổ. Ở đây là cơ quan điều tra xã Y có trách nhiệm điều tra vụ việc.

    Điều 58. Lập biên bản vi phạm hành chính

    1. Khi phát hiện vi phạm hành chính thuộc lĩnh vực quản lý của mình, người có thẩm quyền đang thi hành công vụ phải kịp thời lập biên bản, trừ trường hợp xử phạt không lập biên bản theo quy định tại khoản 1 Điều 56 của Luật này.

    Trường hợp vi phạm hành chính được phát hiện nhờ sử dụng phương tiện, thiết bị kỹ thuật, nghiệp vụ thì việc lập biên bản vi phạm hành chính được tiến hành ngay khi xác định được tổ chức, cá nhân vi phạm.

    Vi phạm hành chính xảy ra trên tàu bay, tàu biển, tàu hỏa thì người chỉ huy tàu bay, thuyền trưởng, trưởng tàu có trách nhiệm tổ chức lập biên bản và chuyển ngay cho người có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính khi tàu bay, tàu biển, tàu hỏa về đến sân bay, bến cảng, nhà ga.

    Luật xử lý vi phạm hành chính 2012

     
    Báo quản trị |  
  • #339941   20/08/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1267 lần
    Lawyer

    Chào bạn!
    Luật Nam Long xin tư vấn về tình huống của bạn đưa ra như sau:

    Điều 104 Bộ luật Hình sự năm 1999 quy định về Tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khoẻ của  người khác  như sau:

    1. Người nào cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật từ 11% đến 30% hoặc dưới 11% nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến ba năm:

    a. Dùng hung khí nguy hiểm hoặc dùng thủ đoạn gây nguy hại cho nhiều người;

    b. Gây cố tật nhẹ cho nạn nhân;

    c. Phạm tội nhiều lần đối với cùng một người hoặc đối với nhiều người;

    d. Đối với trẻ em, phụ nữ đang có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ;

    đ. Đối với ông, bà, cha, mẹ, người nuôi dưỡng, thầy giáo, cô giáo của mình;

    e. Có tổ chức;

    g. Trong thời gian đang bị tạm giữ, tạm giam hoặc đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục;

    h. Thuê gây thương tích hoặc gây thương tích thuê;

    i. Có tính chất côn đồ hoặc tái phạm nguy hiểm;

    k. Để cản trở người thi hành công vụ hoặc vì  lý do công vụ của nạn nhân.

    2. Phạm tội gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật từ 31% đến 60% hoặc từ 11% đến 30%, nhưng thuộc một trong các trường hợp quy định tại các điểm từ điểm a đến điểm k khoản 1 Điều này, thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy năm.

    3. Phạm tội gây thương tích, gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật  từ  61% trở lên hoặc dẫn đến chết người hoặc từ 31% đến 60%, nhưng thuộc một trong các trường hợp quy định tại các điểm từ điểm a đến điểm k khoản 1 Điều này, thì bị phạt tù từ năm năm đến mười lăm năm.

     4. Phạm tội dẫn đến chết nhiều người hoặc trong trường hợp đặc biệt nghiêm trọng khác, thì bị phạt tù từ mười năm đến hai mươi năm hoặc tù chung thân.

    Như vậy, vấn đề đặt ra ở đây là anh A  cần làm rõ tỷ lệ thương tật mà anh B gây ra là bao nhiêu % (chưa được đề cập trong tình huống) và tỷ lệ thương tật này phải dựa trên bản kết luận giám định tư pháp của cơ quan công an và có thuộc vào những tình tiết thuộc khoản 1 Điều 104 ở trên hay không thì mới có thể kết luận hành vi của oong B có phải là tội phạm hay không, nếu hành vi của ông B đủ các yếu tố cấu thành tội phạm tại khoản 1 hoặc những khoản khác của Điều 104 thì hình phạt tương ứng theo từng khoản (tuy nhiên đây không phải là hình phạt cố định mà còn phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác) bạn có thể đọc kỹ điều luật trên.

    Còn nếu không thỏa mãn Điều 104 thì hành vi của ông B sẽ bị xử phạt hành chính về hành vi gây thương tích cho người khác theo quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 73/2010/NĐ-CP về xử phạt hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự và an toàn công cộng với mức xử phạt từ 500.000 đến 1.000.000 đồng về hành vi: Đánh nhau hoặc xúi giục người khác đánh nhau mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

    Trân trọng!

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    Website: www.nllaw.vn

    Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 02432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: namlonglaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |