vudai307 viết:
Người lao động nữ nghỉ trước khi sinh 4 tháng thì có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không?
Để hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì NLĐ nữ cần phải đáp ứng được điều kiện thuộc 1 trong 2 trường hợp dưới đây:
Trường hợp 1: Theo quy định tại Khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thì lao động nữ sinh con đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản.
Thời gian 12 tháng trước khi sinh con được xác định như sau:
- Trường hợp sinh con trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Trường hợp sinh con từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng BHXH, thì tháng sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp tháng đó không đóng BHXH thì tháng sinh con không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trường hợp 2: Lao động nữ đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng thêm các điều kiện sau:
- Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền sinh con;
- Đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên;
Như vậy, việc người lao động nữ nghỉ trước khi sinh 4 tháng nhưng vẫn đáp ứng được điệu kiển thuộc 1 trong 2 trường hợp trên vẫn sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
