Tôi là viên chức đang công tác tại 1 trường đại học ở việt nam, ký hợp đồng 2 năm lần thứ nhất từ ngày 01/12/2011.
Năm 2012, tôi xin được học bổng của Chính phú Ailen đi du học một năm dưới tư cách cá nhân. Trước khi đi học, tôi làm thủ tục với nhà trường từ ngày 23/7/2012 và nhận được quyết định của Nhà trường cử đi học, trong đó ghi rõ , căn cứ thư mời nhập học của trường Đại học và cam kết cấp học bổng của chính phủ Ireland. Đối với vấn đề chi phí đào tạo trong quá trình đi học: - Chi phí này hoàn toàn do chính phủ Ireland cung cấp. Tôi không sử dụng bất cứ chi phí đào tạo nào từ ngân sách nhà nước (do Chính phủ nói chung, trường ĐH nói riêng cấp). - Chính phủ Ireland nói chung, trường đại học của tôi nói riêng không có bất cứ thoả thuận, cam kết bằng văn bản nào với chính phủ Việt Nam nói chung, trường ĐH nói riêng.
Trước khi đi học, tôi có làm cam kết, nếu không quay lại công tác tại trường đủ 3 năm sẽ hoàn trả lại toàn bị kinh phí mà Nhà nước và Nhà trường đã chi trả cho tôi trong thời gian đi học.
Nay tháng 5/2014, tôi làm thủ tục đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, Nhà trường yêu cầu tôi phải bồi hoàn chi phí đào tạo là có căn cứ hay không?
Nhà trường viện dẫn Nghị định 29/2012/NĐ-CP và Thông tư 15/2012/ TT-BNV, nói rằng chi phí đào tạo tôi phải đền bù bao gồm toàn bộ chi phí học tập, đi lại, bao gồm cả khoản viện trợ từ các tổ chức nước ngoài.
Tôi thấy điều này là vô lý, tôi hoàn toàn có thể xin nghỉ việc trước khi đi học. Và Nhà trường hoàn toàn không biết gì về quá trình xin học bổng, cũng không nắm được tôi được học bổng bao nhiêu.
Như vậy, liệu nhà trường có thể bắt tôi hoàn trả chi phí mà nhà trường không hề bỏ ra, và bên viện trợ cũng không có ràng buộc nào như vậy không? Xin luật sư hãy tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn.
