việc khám xét người có vi phạm pháp luật không?

Việc khám xét người (cũng như khám xét nơi ở, nơi làm việc, địa điểm) phải được tiến hành theo thủ tục được BLTTHS quy định. Việc làm của Công ty vi phạm quy định của Hiến pháp, của BLDS về quyền con người.

       Theo tôi, Việc khám xét công nhân khi ra khỏi nơi làm việc là nhu cầu thiết yếu của việc quản lí doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động. Việc này nhằm đảm bảo cho công tác an ninh trật tự, bảo vệ tài sản trong công ty ,... nên việc Công ty có quyền khám xét người lao động khi ra vào nơi làm việc là hợp lí. Việc khám xét này phải được quy định trong nội quy lao động của công ty.
       Về việc khám xét phải đảm bảo nguyên tắc không xâm phạm tự do thân thể, không xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tính, sức khỏe của người lao động. Phải theo nguyên tắc, nam khám nam, nữ khám nữ.
      Do đó, nếu nhân viên trực tiếp thực hiện công việc khám người có hành vi xâm phạm quyền lợi hợp pháp của người lao động thì người lao động có quyền khiếu nại đến công ty, hoặc khởi kiện ra tòa án.