Việc đóng bảo hiểm xã hội

      Như vậy, Hợp đồng lao động có thể ghi lương đã bao gồm BHXH, BHYT nhưng hàng tháng người sử dụng lao động phải trích 6% lương của người lao động để đóng bảo hiểm

Chào bạn hongnhung_hn, bạn cứ đếm xem trước khi sinh bạn có đủ 6 tháng đóng BHXH hay không.

Nếu có đủ => bạn được trợ cấp

Nếu không đủ => không có trợ cấp

Chào bạn ngongocmai.hn, ở cty trước của anh ta như thế nào thì không thể biết được, anh ta nói sao thì biết vậy thôi.

Nếu bạn muốn hỏi về quy định pháp luật thì câu trả lời là không có quy định nào như vậy. Chỉ có yêu cầu là hợp đồng phải có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên thì mới tham gia đóng BHTN.

Nếu công ty bạn không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định tại Luật BHXH 2006 thì phải trả tiền BHXH vào lương cho bạn. Theo đó bạn có thể tham gia đóng BHXH tự nguyện.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;

b) Cán bộ, công chức, viên chức;

c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;

d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân;

đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn;

e) Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

2. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.

3. Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà các hợp đồng này không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng với người sử dụng lao động quy định tại khoản 4 Điều này.

4. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người sử dụng lao động quy định tại khoản 2 Điều này có sử dụng từ mười lao động trở lên.

5. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam trong độ tuổi lao động, không thuộc quy định tại khoản 1 Điều này.