$0
$0$0
$0
$0
$0Kính gửi Luật sư!$0
$0Tôi đang công tác tại Cty TNHH MTV Nhà nước (Công ty Mẹ),
vừa rồi Cty ban hành một quyết định điều động lao động từ Công ty cổ phần
sang nhận nhiệm vụ tại Cty tôi đang công tác. Khi tôi đọc quyết định này tôi
đang thắc mắc và có ý kiến tranh luận: Công ty cổ phần này được một Đơn vị
thành viên của Cty tôi thành lập bằng vốn tự có của mình. Đơn vị thành viên
này hạch toán độc lập và đang trong quá trình CPH nhưng chưa tiến hành được vì
đang thẩm định giá trị doanh nghiệp và được Cấp trên có quyết định giao cho
Công ty tôi quản lý và chưa tiến hành các thủ tục bàn giao. Điều đáng nói ở đây
người lao động được điều động lại là người góp vốn và là cổ đông sáng
lập ra Công ty cổ phần. Vậy quyết định này đã đúng theo quy định chưa?$0
$0
$0
Và ý kiến của Tôi là: Người lao động này khi vào Công ty tôi thì chỉ cần ký
HĐLĐ là được vì Anh ta hiện tại không thuộc nhân sự mà chúng tôi quản lý, và
đang làm việc tại công ty cổ phần được thành lập bởi Đơn vị thành viên. Còn Chủ
tịch kiêm Tổng giám đốc của Công ty Mẹ coi như là người sử dụng lao động nhưng
không phải là người ký HĐLĐ theo tư cách người sử dụng lao động tại đơn vị
thành viên kia. Nên quyết định này là không phù hợp.$0
$0
$0
Vậy kính đề nghị Luật sư tư vấn và cho ý kiến để phân xử.$0
$0
$0
Xin chân thành cám ơn!$0
