Về việc chuyển công tác sangcơ quan khác

Kính gửi TVPL,

Tôi là khác hàng nhiều năm của TVPL, nay lần đầu xin được tư vấn pháp lý cho 1 trường hợp:

- Tôi có người em quê Ninh Bình, hiện đang biên chế giảng viên tại trường CĐSP Sóc Trăng đã 8 năm. Năm 2009 được cử đi thi và học Thạc sỹ tại Hà Nội. Trong đơn xin đi học và Quyết định cử đi học có cam kết " sau khi học xong phải về phục vụ lâu dài tại địa phương cử đi học, nếu không, phải bồi hoàn kinh phí đào tạo".

- Sau khi học xong, do hoàn cảnh GĐ khó khăn và do được một trường ĐH ngoài Hà Nội tiếp nhận, em tôi xin chuyển công tác nhưng Sở Nội vụ Sóc Trăng không đồng ý, đã ra quyết định không chấp nhận cho chuyển, dù em tôi đã đề nghị được bồi hoàn KPĐT gấp 3 lần.

Vậy xin được hỏi TVPL:

a) Sở Nội vụ ST làm vậy có đúng pháp luật (tôi không nhớ lắm, hình như có nghị định 25 gì đó)?;

b) Có thể căn cứ vào các văn bản pháp lý nào để em tôi tiếp tục đề nghị Sở Nội vụ ST chấp thuận cho chuyển đi?

c) Nếu em tôi nhất quyết chuyển đi, thì cần làm gì, làm thế nào để không mất quyền lợi đóng bảo hiểm XH và tiếp tục hưởng bậc lương hiện nay?

Xin trân trọng cám ơn

Trước hết, xin cám ơn LS Nguyên Truong Ho đã cho ý kiến tư vấn.

Tuy nhiên, xin được nói lại cho rõ hơn (có thể lúc trao đổi với LS qua ĐT chưa rõ):

1) Trong Đơn xin đi học và trogn QĐ cử đi học của Sở GDĐT đều đã có viết " sau khi học xong phải về công tác lâu dài tại cơ sở cử đi học, nếu không phải bồi hoàn toàn bộ kinh phí đào tạo".

2) Chính vì vậy, khi Sở NV có văn bản gửi về Trường CĐSP ST không đồng ý cho chuyển CT, đương sự đã có đơn tiếp tục xin chuyển và có đề nghị được thực hiện "bồi hoàn toàn bộ kinh phí đào tạo" thì lãnh đạo Sở NV không nhận đơn và nói không đồng ý cho chuyển CT, cũng không tiếp nhận tiền bồi hoàn.

Câu hỏi xin tư vấn vẫn là:

a) Theo cam kết và quy định, nếu đương sự không về CT tại nơi cử đi học thì "phải bồi hoàn kinh phí". Nhưng Sở NV không chấp nhận bồi hoàn, thì họ có sai luật không? Đương sự cần làm gì tiếp theo, nếu vẫn không thương lượng được với Sở NV? Có thể khởi kiện Sở NV ra tòa hành chính?

b) Trường hợp xấu nhất, đương sự vẫn quyết định bỏ việc và đến làm nơi mới, thì bằng cách nào sẽ không bị mất quyền lợi bảo hiểm và thời gian công tác đã có đến trước khi rời cơ quan cũ?

Xin trân trọng nhờ LS và TVPL tiếp tục chỉ dẫn. Xin cám ơn