Về Ủy quyền quản lý công ty TNHH

Chào bạn,

Tôi xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:

1. Đối với tư cách thành viên góp vốn trong Công ty trách nhiệm hữu hạn

Căn cứ vào điều 143 Bộ Luật dân sự 2005, bạn có thể ủy quyền cho người khác thực hiện các quyền và nghĩa vụ của thành viên góp vốn trong Công ty trách nhiệm hữu hạn. Việc ủy quyền bạn nên lập Hợp đồng ủy quyền hoặc Giấy ủy quyền tại phòng công chứng, trong Hợp đồng ủy quyền hoặc Giấy ủy quyền bạn ghi rõ thời hạn là 2 năm.

2. Đối với tư cách người đại diện theo pháp luật của Công ty.

Bạn có thể lập biên bản ủy quyền cho người khác thực hiện các quyền của người đại diện theo pháp luật (biên bản do bạn ký tên, đóng dấu) và ghi rõ thời hạn là 2 năm. Tuy nhiên, từng đơn vị khác nhau hoặc từng công việc khác nhau sẽ có nội dung ủy quyền khác nhau, mỗi lần phát sinh vấn đề bạn phải soạn thảo Giấy ủy quyền và ký tên, đóng dấu.

Trong trường hợp trên, bạn có thể yêu cầu họp hội đồng thành viên và bầu, bổ nhiệm người đại diện theo pháp luật khác và thay đổi giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Khi đó, người này sẽ thay thế bạn thực hiện các quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của Công ty. Tuy nhiên, nếu bạn muốn thay đổi người đại diện theo pháp luật lại thì phải họp hội đồng thành viên để biểu quyết.

Trân trọng.

Luật sư Đinh Thị Quỳnh Như

2. Đối với tư cách người đại diện theo pháp luật của Công ty.

Bạn có thể lập biên bản ủy quyền cho người khác thực hiện các quyền của người đại diện theo pháp luật (biên bản do bạn ký tên, đóng dấu) và ghi rõ thời hạn là 2 năm. Tuy nhiên, từng đơn vị khác nhau hoặc từng công việc khác nhau sẽ có nội dung ủy quyền khác nhau, mỗi lần phát sinh vấn đề bạn phải soạn thảo Giấy ủy quyền và ký tên, đóng dấu.

Về vấn đề được bôi xanh, tôi thấy thế này:

Việc ủy quyền về vấn đề này có 2 dạng:

1. ủy quyền theo vụ việc; và

2. ủy quyền thường xuyên

Ủy quyền theo vụ việc thì đúng như chị Luật sư đã nói, còn ủy quyền thường xuyên thì không nhất thiết như vậy. Phạm vi ủy quyền có thể toàn bộ các quyền của người đại diện theo pháp luật và quyền của vị trí mà mình đang nắm giữ (giám đốc/tổng giám đốc hoặc Chủ tịch HĐTV) trong công ty.