về tính lương trong thời gian chờ nghỉ việc

chào luật sư

có trường hợp này mong được giúp đỡ: có một chị trong cơ quan đầu tháng 9 năm ngoái đã nộp đơn nghỉ việc sau đó 20 ngày lại nộp đơn xin không nghỉ việc nữa, và được giám đốc đồng ý cho làm tiếp,  trong thời gian từ ngày 1-20 thì vẫn đi làm bình thường. bên nhân sự đã ra thông báo cho chị này về việc làm các thủ tục trước khi nghỉ việc nhưng chị chưa làm thủ tục bàn giao, bên kế toán tính lương từ ngày 1 đến 20 được hưởng lương cơ bản  theo quy định nhà nước vì theo quy định bên em thì trong thời gian chờ nghỉ việc chỉ được hưởng lương cơ bản không có lương kinh doanh, từ ngày 21 trở đi hưởng lương bình thường, chị này bây giờ đã nghỉ việc nhưng quay lại khiếu nại về lương tháng 9 nói cơ quan tính sai cho chị ấy, xin luật sư cho biết là cách tính của kế toán như thế là đúng hay sai, trong thời gian từ ngày 1-20 thì đươc coi là thời gian làm việc bình thường hay là thời gian chờ làm thủ tục nghỉ việc trong trường hợp này.

em chân thành cảm ơn