Đọc hoài mà chưa hiểu rõ quy định tại Điều 3 của Nghị định này. Cuối cùng mờ con mắt, ù lỗ tai thì hiểu như sau - không biết đúng hay sai. Mong ACE cho ý kiến.
Tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 95/2013 quy định: "Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV của Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 4, Khoản 2, Khoản 4 và Khoản 6 Điều 9, Khoản 6 và Khoản 7 Điều 17 và các điều từ Điều 29 đến Điều 34 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân."
Nhưng trong toàn bộ Nghị định cụm từ: "Người sử dụng lao động" được sử dụng rất nhiều - vậy người sử dụng lao động ở đây hiểu là cá nhân hay tổ chức???
Theo quy định tại khoản 2 Điều 5 của Nghị định: "Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi: Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động"
Nếu cụm từ "người sử dụng lao động" ở đây hiểu là cá nhân thì mức phạt là: 22.500.000 đồng. Nếu là tổ chức (Công ty, ...) thì mức phạt "bằng 02 lần" theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 nêu trên sẽ là: 45.000.000 đồng.
Vì quy định trên có cụm từ: "trừ trường hợp.." hiểu là áp dụng với tổ chức/doanh nghiệp, ngoài ra các quy định còn lại áp dụng với cá nhân.
Nếu hiểu đúng thì mức phạt trên thật khiếp quá/ quá cao so với Nghị định 47 trước đây.
ACE nào kinh nghiệm xin cho ý kiến. Cảm ơn nhiều
Cập nhật bởi danhcau ngày 28/08/2013 12:01:12 CH
