Về chế độ chi trả trợ cấp thôi việc

Xin hỏi Luật sư:

Tôi có thời gian công tác như sau:

-       Từ Tháng 10 năm 1994 đến 01/4/1995: Công tác tại Viện Qui hoạch thiết kê nông lâm nghiệp Yên bái.

-         Từ 01/4/1995 đến 01/10/1995: Công tác tại Trung tâm Qui hoạch và đo đạc đất đai – Sở Địa chính Yên Bái.

-         Từ 01/10/1995 đến 31/10/1999: Công tác tại Cục quản lý doanh nghiệp tỉnh Yên Bái.

-         Từ 01/11/1999 đến 31/12/2007: Công tác tại Bưu điện tỉnh Yên Bái

-         Từ 01/01/2008 đến 16/6/2012: Công tác tại Bưu điện tỉnh Yên Bái ( mới)

-         Từ 17/6/2010 đến 31/12/2012: Công tác tại Viễn thông Yên Bái.

Tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng với viễn thông Yên bái ngày 31/12/2012, theo đúng luật và đã được đồng ý. Tôi đã làm đơn đề nghị chi trả trợ cấp thôi việc, nhưng đơn vị trả lời chỉ chi trả cho tôi thời gian công tác tại Viễn thông Yên Bái, còn thời gian trước đây do đơn vị cũ chi trả. Như vậy:

1. Đúng hay sai.

2. Nếu Viễn thông Yên Bái nhất mực chi trả như vậy thì tôi phải làm như nào để được hưởng đầy đủ các khoản trợ cấp thôi việc theo Luật định.

3. Vì lý do trên từ khi chấm dứt hợp đồng tôi chưa được nhận tiền chi trả trợ cấp thôi việc.

Kính mong Luật sư Tư vấn giúp tôi.

Trân trọng cảm ơn./.

Trân trọng cảm ơn Luật sư.

Nhưng theo tôi biết: Qui định của Bộ luật lao động, được hiểu: Đơn vị cuối cùng khi người lao động công tác chấm dứt hợp đồng, có trách nhiệm chi trả khoản trợ cấp thôi việc cho cả quá trình công tác trước đây của người lao động;

- Như trong trường hợp của tôi đã chuyển qua nhiều đơn vị, có đơn vị đã sáp nhập, giải thể, như vậy tôi yêu cầu đơn vị đó chi trả thời gian tôi công tác tại đó sao được?

- Có đơn vị trước đây tôi công tác cách đây 3 năm, vẫn còn tồn tại, vậy tôi có yêu cầu chi trả trợ cấp thôi việc được không?

Trân trọng cảm ơn./.

Trân trọng cảm ơn Luật sư.

Nhưng theo tôi biết: Qui định của Bộ luật lao động, được hiểu: Đơn vị cuối cùng khi người lao động công tác chấm dứt hợp đồng, có trách nhiệm chi trả khoản trợ cấp thôi việc cho cả quá trình công tác trước đây của người lao động;

- Như trong trường hợp của tôi đã chuyển qua nhiều đơn vị, có đơn vị đã sáp nhập, giải thể, như vậy tôi yêu cầu đơn vị đó chi trả thời gian tôi công tác tại đó sao được?

- Có đơn vị trước đây tôi công tác cách đây 3 năm, vẫn còn tồn tại, vậy tôi có yêu cầu chi trả trợ cấp thôi việc được không?

X