V/V đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

             Thưa luật sư, em đã kí hợp đồng LD với công ty thời hạn 1 năm, vì lí do tìm được công việc thích hợp hơn nên e đã làm đơn xin nghỉ, vì tính chất công việc mới nên e chỉ có 1 tuần để kết thúc công việc bên cty cũ.

Nay vì lí do em đã đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật nên em phải bồi thường theo quy định :

1. phải bồi thường nửa tháng lương ( em đã làm được hơn nửa tháng)

2. Phải bồi thường bằng khoản tiền công trong số ngày nghỉ trước quy định 

Vậy cho em hỏi, nếu em không có tiền để bồi thường theo điều 2 nêu trên thì sao ạ?

Mong Luật sư có thể tư vấn giúp em

thưa luật sư, điều em thắc mắc ở đây là nếu trường hợp em không có tiền để bồi thường thì doanh nghiệp sẽ xử lí như thế nào là đúng pháp luật ạ?