Uống rượu, bia ngoài giờ làm việc cũng bị phạt

Chủ đề   RSS   
  • #559092 29/09/2020

    anthuylaw
    Top 50
    Female
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/04/2017
    Tổng số bài viết (1322)
    Số điểm: 11747
    Cảm ơn: 252
    Được cảm ơn 272 lần


    Uống rượu, bia ngoài giờ làm việc cũng bị phạt

    Đây là nội dung được đông đảo người dân quan tâm tại Nghị định 117/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế ngày 28/09/2020. Theo đó tại Khoản 3 Điều 30 Nghị định 117/2020/NĐ-CP quy định Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với hành vi sau đây:
     
    - Uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc, học tập và nghỉ giữa giờ làm việc, học tập;
     
    - Ép buộc người khác uống rượu bia.
     
    Như vậy, khi Uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc, học tập và nghỉ giữa giờ làm việc, học tập thì có thể bị phạt từ 1 đến 3 triệu. Điều này có thể hiểu tới đây khi uống rượu bia ngoài giờ làm việc nhân viên có thể bị phạt đến 3.000.000 đồng.
     
    Cần lưu ý là quy định này không loại trừ nhóm đối tượng làm việc trong khối doanh nghiệp ngoài nhà nước. Do đó, nhân viên tại doanh nghiệp như công ty cổ phần, công ty TNHH, doanh nghiệp tư nhân... uống rượu bia ngoài giờ làm cũng bị phạt không riêng gì cán bộ, công chức, viên chức.
     
    Nghị định 117/2020/NĐ chính thức có hiệu lực thi hành từ 15/11/2020.
     
    Thiết nghĩ quy định này có gì đó không hợp lý bởi lẽ người Việt Nam làm việc chủ yếu là trên bàn nhậu, trước giờ hành chính hoặc trong giờ hành chính người ta vẫn có thể đi giao thiệp với đối tác này nọ, có chút bia rượu thì nói chuyện nó cũng dễ hơn. 

    Không có gì là không thể.

     
    816 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn anthuylaw vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (30/09/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #559303   30/09/2020

    katkumhat
    katkumhat
    Top 150
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:31/08/2020
    Tổng số bài viết (503)
    Số điểm: 2810
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 56 lần


    Có lẽ nên có một văn bản nào hướng dẫn cụ thể hơn về quy định này. Nếu không mọi người sẽ có một phen khốn đốn vì quy định này khi quy định nó có hiệu lực. Và cũng không biết rằng khi quy định này có hiệu lực thi hành thì được áp dụng, xử phạt như thế nào? Tóm lại là rất cần một văn bản cụ thể hơn hướng dẫn cho quy định này.

     
    Báo quản trị |