Tuyển nhân sự quản lý có cần ra quyết định tiếp nhận viên chức không?

Chủ đề   RSS   
  • #616353 13/09/2024

    honghue6801

    Sơ sinh

    Vietnam --> Đồng Tháp
    Tham gia:13/09/2024
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tuyển nhân sự quản lý có cần ra quyết định tiếp nhận viên chức không?

    Đơn vị tôi có tuyển dụng một nhân sự để làm công việc quản lý bộ phận IT cho đơn vị, nhân sự này đã công tác 06 năm trong lĩnh vực chuyên môn và có đóng BHXH đầy đủ. Khi tôi nhận nhân sự này đã ra quyết định bổ nhiệm, tôi thắc mắc nếu đã có quyết định bổ nhiệm thì có cần thêm quyết định tiếp nhận viên chức nữa không? Rất mong được giải đáp, xin cảm ơn.

     
     
    50 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #616362   13/09/2024

    motchutmoingay24
    motchutmoingay24
    Top 75
    Lớp 12

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:16/03/2024
    Tổng số bài viết (1129)
    Số điểm: 20288
    Cảm ơn: 22
    Được cảm ơn 458 lần


    Tuyển nhân sự quản lý có cần ra quyết định tiếp nhận viên chức không?

    Theo quy định tại khoản 1 Điều 13 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP), người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tiếp nhận vào viên chức đối với các trường hợp đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm, bao gồm:

    1. Người có đủ 05 năm công tác trở lên trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

    2. Cán bộ, công chức cấp xã đang làm công việc phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.

    3. Người đã từng là cán bộ, công chức, viên chức và được chuyển công tác đến cơ quan khác nhưng vẫn làm công việc phù hợp.

    4. Người tốt nghiệp tiến sĩ trở lên, làm việc tại cơ quan, tổ chức trong và ngoài nước, có chuyên ngành đào tạo phù hợp và đủ 03 năm công tác trong lĩnh vực chuyên môn.

    5. Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt trong các lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao, nghề truyền thống.

    6. Người học theo chế độ cử tuyển, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học.

    Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 4 Điều 13 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP, có 02 trường hợp tiếp nhận viên chức vào mà không cần phải trải qua quy trình kiểm tra, sát hạch bao gồm:

    - Tiếp nhận các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 13 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP để bổ nhiệm viên chức quản lý. Quyết định bổ nhiệm đồng thời là quyết định tiếp nhận vào viên chức.

    - Tiếp nhận các trường hợp quy định tại khoản 3, 4 và điểm 5 Điều 13 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP

    Căn cứ theo quy định trên, người có đủ 05 năm công tác trở lên trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là đối tượng được  tiếp nhận viên chức vào mà không cần phải trải qua quy trình kiểm tra, sát hạch khi bổ nhiệm viên chức quản lý. 

    Theo đó, Quyết định bổ nhiệm lúc này đồng thời là quyết định tiếp nhận vào viên chức, chị không cần phải làm thêm quyết định tiếp nhận viên chức trong trường hợp này.

     
    Báo quản trị |