Từ 01/01/2009, luật Lao động sẽ bỏ chế độ Trợ cấp thôi việc?

Đúng là theo quy định này thì người lao động khá thiệt thòi. Nhưng mà luật vẫn là luật mà bạn
Và khoản BH thất nghiệp mà người lao động đã đóng trong 3 tháng đầu sẽ được bảo lưu để hưởng BH thất nghiệp sau này khi có đủ điều kiện.

Theo Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11, Thì Bảo hiểm thất nghiệp sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2009. Nhưng đến thời điểm hiện nay vẫn chưa có văn bản hướng dẫn thi hành. Hy vong trong thời gian tới Chính Phủ cũng như Bộ lao động Thương binh xã hội sẽ sớm ban hành Nghị định và Thông tư hương dẫn.

Theo quy định tại khoản 6, Điều 139 Luật bảo hiểm xã hội thì thời gian người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Luật này không được tính để hưởng trợ cấp mất việc làm hoặc trợ cấp thôi việc theo quy định pháp luật về lao động, pháp luật về cán bộ công chức.  Và tại công văn số 3168/LĐTBXH-LĐTL ngày 8/9/2008 đã quy định sau ngày 1/1/2009 người lao động bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động thì được hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp đối với thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng trợ cấp thôi việc đối với thời gian đã làm việc tại doanh nghiệp trước ngày 01/01/2009 mà chưa nhận trợ cấp mất việc làm hoặc trợ cấp thôi việc.

Chào bạn,
Theo quy định của luật lao động thì không bắt buộc trả lương tháng 13 tại các doanh nghiệp tư nhân. Chế độ thưởng của các công ty tư nhân là do quy chế riêng của từng công ty. 
Thân mến.