Trường cho đi học, hết hợp đồng nghỉ có phải bồi thường chi phí đào tạo

Kính chào luật sư!

Em đang có vấn đề mong được luật sư tư vấn. Vấn đề của em như sau:

Em là một giáo viên đang giảng dạy ở một trường cao đẳng công lập. Hợp đồng làm việc của em là loại xác định thời hạn 12 tháng, từ 1/04/2009 đến 31/03/2010 (nay đã hết hạn). Trong quá trình làm việc tại trường em có tham gia lớp học anh văn, học phí 600USD trên một khoá học 10 tuần, em tham gia học 3 khoá. Nhà trường tài trợ 50% học phí, giáo viên 50%. Như vậy em được tài trợ 900USD cho 3 khoá học.

Tham gia lớp học này em không phải viết hay ký bất kỳ cam kết nào. Trường chỉ lập danh sách những người đi học vậy thôi. Em tham gia và hoàn thành tốt các khoá học. Trong thời gian học (học tại trường - chỉ học một buổi trong ngày) em vẫn giảng dạy, vẫn tham gia các công tác khác và hoàn thành vượt mức khối lượng được giao.

Nay em muốn chuyển sang làm công việc khác nên đã viết đơn xin thôi việc gửi phòng tổ chức hành chính từ ngày 12/04/2010. Nhà trường yêu cầu em phải bồi thường 900USD tiền học anh văn. Hợp đồng mới em vẫn chưa ký. Em vẫn đang làm việc tại trường.Như vậy cho em hỏi nhà Trường yêu cầu bồi thường như vậy có đúng không?

Em mong nhận được câu trả lời sớm từ luật sư vì đây là chuyên rất gấp.
Em xin chân thành cảm ơn!