Trợ cấp thôi việc có tính phụ cấp điện thoại

Chủ đề   RSS   
  • #89771 22/03/2011

    thuy.tran120175

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/03/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Trợ cấp thôi việc có tính phụ cấp điện thoại

    Xin Chào,

    Trong hợp đồng lao động công ty chúng tôi giao kết gồm có lương căn bản và phụ cấp điện thoại, xăng xe, trách nhiệm. Vậy cho chúng tôi hỏi :

    1. Khi đóng bảo hiểm chúng tôi tính trên mức lương căn bản thôi thì có đúng không ?

    2. Khi thanh toán tiền trợ cấp thôi việc, chúng tôi chỉ tính trên lương căn bản thôi không tính trên các phụ cấp, như vậy có đúng không ? Vì nhân viên chúng tôi yêu cầu phải thanh toán tất cả phụ cấp thể hiện trong hợp đồng.

    Xin giúp chúng tôi trong vấn đề này để không làm sai luật

    Chân thành cảm ơn,

    Thúy
     
    4714 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #90483   24/03/2011

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 438 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Theo quy định, mức lương để đóng BHXH là mức lương được ghi trên HĐLĐ. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương được ghi trên HĐLĐ được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt HĐLĐ.

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
  • #90902   26/03/2011

    thuy.tran120175
    thuy.tran120175

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/03/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào Luật Sư An,

    Cảm ơn về câu trả lời trên. Theo như hướng dẫn thì theo em hiểu là nếu trên hợp đồng ghi mức lương căn bản là 2.000.000d/tháng cộng phụ cấp điện thoại 500.000d/tháng.

    1. Tiền lương đóng BHXH sẽ là 2.500.000d chứ không phải là 2.000.000d

    2. Tiền lương làm căn cứ trả trợ cấp thôi việc là 2.500.000d chứ không phải là 2.000.000d. Nhưng theo thông tư 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/05/2009, điều 2, có hướng dẫn : Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương, tiền công theo hợp đồn lao động, được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, gồm tiền công hoặc tiền lương cấp bậc, chức vụ , phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có). Hợp đồng lao động thể hiện là phụ cấp điện thoại chứ không phải là phụ cấp chức vụ vậy công ty có thanh toán loại phụ cấp này không ?

    Xin cảm ơn

    Thúy
     
    Báo quản trị |  
  • #90945   26/03/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14967)
    Số điểm: 100030
    Cảm ơn: 3514
    Được cảm ơn 5367 lần
    SMod

    @ thuy.tran120175 : Phụ cấp điện thoại không phải là phụ cấp chức vụ, do vậy không được tính để thanh toán trợ cấp thôi việc.
     
    Báo quản trị |