* Tôi là kỷ sư làm việc cho Sở Công nghiệp tỉnh từ 1977 đến năm 1987 (10 năm) được điều sang một công ty nhà nước cho đến nay (22 năm).
* Tôi ký hợp đồng lao động lần đầu không kỳ hạn năm 2000, lần thứ nhì năm 2002 do chuyễn công tác sang công ty con, năm 2004 tôi trở về công ty mẹ, ký HĐLĐ không kỳ hạn lần thứ ba vào tháng 1 năm 2008 do Công ty cổ phần hoá. Hệ số lương 5,3 để đóng BHYT, BHXH, còn lương thực lảnh theo sản phẩm chung. (Thường thấp hơn hệ số lương x mức lương tối thiểu do tôi được phân công làm việc giản đơn).
* Tháng 7 năm 2009 công ty thông báo cho và ra quyết định tôi nghĩ việc với lý do không thể phân công việc cho tôi (tôi không xin nghĩ).
Tôi được hưởng trợ cấp như sau:
a. 1 tháng lương trợ cấp mất việc cho năm 2008 (công ty cổ phần từ năm 2008, vốn nhà nước chiếm đa số)
b. 7 tháng của năm 2009 theo chế độ BH thất nghiệp.(Không có trợ cấp)
c. 1/2 tháng lương trợ cấp nghĩ việc, cho mỗi năm làm việc của các năm trước 2008 (31 năm) theo mức lương tối chung là 650,000 đồng.
Tôi có 2 vấn đề:
a. Tôi có được hưởng chế độ trợ cấp mất việc mổi năm làm việc được một tháng lương cho toàn bộ thời gian làm việc (32 năm) hoặc thời gian làm việc tại công ty (19 năm công ty nhà nước + 1 năm hoạt động dưới hình thức công ty cổ phần = 20 năm).
b. Tôi đã lớn tuổi, còn 4 năm mới đủ tuổi hưu, nhưng không thể xin được việc làm. Tôi có thể tự đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đủ 12 tháng để đến năm 2011 được hưởng BH thất nghiệp... ?
Xin chân thành cám ơn.
Lê Khánh Long
