giofalee viết:
Chào bạn, mình có 1 thắc mắc nhỏ muốn trao đổi.
Tại Điều 3.1 NĐ 05 (đã sửa đổi), tức là Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 148/2018/NĐ-CP quy định "Người giao kết HĐLĐ" có bao gồm NGười Đại diện theo PL và Người được Người đại diện theo PL ủy quyền giao kết hợp đồng (điểm e).
Như vậy, người được ủy quyền GKHĐ cũng là người giao kết HĐ theo quy định PL, theo NĐ 148 thì chủ thể này cũng có thẩm quyền ra quyết định xử lý KLLĐ.
Trong bài viết của bạn ở trên thì chỉ đề cập là người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động (theo Khoản 12 Điều 1 Nghị định 148/2018/NĐ-CP). Theo đó những đối tượng sau sẽ có thẩm quyền xử lý kỷ luật người lao động:
a) Người đại diện theo pháp luật quy định tại điều lệ của doanh nghiệp, hợp tác xã;
b) Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức có tư cách pháp nhân theo quy định của pháp luật;
c) Người được các thành viên của hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác không có tư cách pháp nhân ủy quyền làm người đại diện theo quy định của pháp luật;
d) Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động;
e) Người được người đại diện theo pháp luật quy định tại Điểm a hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức quy định tại Điểm b Khoản này ủy quyền bằng văn bản về việc giao kết hợp đồng lao động.”
