Tranh chấp khi nghỉ việc ko được trả lương

Kình gửi quý Luật sư

          Tôi tên Đỗ Hải Hòa hiện nay đang làm việc tại TpHCM . Trong khoang thời gian đầu tháng 4 năm 2011 tôi có làm ờ 1 công ty tư nhân kinh doanh đồ chơi + điện thoại bàn Trung Quốc ờ vị trí thủ kho .Thời gian bắt đầu làm việc tôi đã nhận bàn giao kho với thủ kho cũ . Trong thời gian đó tôi nhận thấy số liệu hàng hóa tồn trong kho với số liệu trên máy tính của công ty sai lệch ko chính xác,tôi đã làm đơn xin nghĩ việc và bàn giao kho .

Thực tế lúc tôi bàn giao kho phát sinh ra 1 số vướng mắc. 1 số mã hàng thì dư + 1 số mã hàng thì thiếu so với số lượng tôi nhận bàn giao với thủ kho cũ( Giá trị số hàng dư ra cao hơn nhiều với số lượng hàng thiếu)Tôi cũng đã xác nhận với công ty là trong lúc kiểm đếm bàn giao giữa tôi với thủ kho cũ có sự nhầm lẫn nên dẫn đến việc hàng dư + thiếu . Công ty ko chấp nhận việc đó và vẫn bắt tôi bồi thường số hàng thiếu ( Hàng dư công ty viện lý do trong kho là của cty nên ko tính)

Tôi xin hỏi liệu tôi có fải bồi hoàn số hàng thiếu của cty hay ko? Còn việc hàng dư phát sinh ngoài sổ sách giá trị cao gấp mấy lần so với hàng thiếu thì fải giải quyết như thế nào?Kính mong qúy vị Luật sư tham thảo giúp đỡ cho tôi ý kiến viề việc này . Tôi xin trân thành cám ơn .Mong hồi âm từ qúy vị về địa chỉ email của tôi : dohaihoa@gmail.com