Chào bạn.
Như vậy, NẾU HỢP ĐỒNG ĐÃ THỎA THUẬN thời gian trả lương là ngày 5 tây hàng tháng thì công ty phải thực hiện cho đúng. Trường hợp có ly do trả chậm thì pháp luật cũng đã cho phép như đã nêu. Tuy nhiên, vấn đề là việc chậm trễ này cứ triền miên vô tội vạ trong khi doanh nghiệp thực sự không khó khăn là sự lạm dụng và rõ ràng đó là việc làm vi phạm pháp luật lao động nên tập thể người lao động phải đồng thanh kiến nghị công ty cần chấm dứt việc làm vi phạm này.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
