Trả lương chậm một ngày có phải bồi thường

Chủ đề   RSS   
  • #109372 10/06/2011

    xuantung_1975

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/01/2010
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 485
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Trả lương chậm một ngày có phải bồi thường

            Công ty chúng tôi, theo hợp đồng lao động thì lương được trả cho người lao động vào ngày 20 và 5 tây hằng tháng. Trong đó, 20 tây là ngày tạm ứng lương, 5 tây là ngày trả đủ lương còn lại. 
           Nhưng trong tháng 5/2011 vừa qua, ngày 5 tây là ngày chủ nhật. Do đó, lương tháng 5/2011 của CBCNV được công ty trả đủ vào ngày 6 tây (tức thứ hai).
        Tuy nhiên, vừa qua có một người lao động làm đơn khiếu nại yêu cầu công ty phải bồi thường một ngày lương do trả trể theo lãi suất ngân hàng, được quy định tại Điều 59 Bộ luật lao động. 
        Vì vậy xin tư vấn giùm trường hợp trên công ty chúng tôi có phải bồi thường không. Nếu không thì căn cứ văn bản nào để trả lời?
        
        + Ghi chú: Chúng tôi dự định áp dụng Điều 8 của Nghị định 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 về Tiền lương nhưng thấy không phù hợp. 
        Công ty chúng tôi làm việc 24/24 (trong đó có bộ phận của người khiếu nại trên) nên ngày nghỉ hàng tuần không nhất thiết là ngày Thứ bảy hoặc Chủ nhật. Riêng bộ phận Văn phòng (bộ phần tính và phát lương) thì nghỉ vào Thứ bảy và Chủ nhật.
    Xin chân thành cám ơn!
     
    4578 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #109458   10/06/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14969)
    Số điểm: 100040
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần
    SMod

    Chào xuantung_1975, quy định ở điều 8 Nghị định 114/2002 đúng là không áp dụng cho trường hợp của cty bạn. Như vậy nếu căn cứ đúng theo những gì quy định ở điều 59 luật lao động thì công ty bạn phải đền bù tiền lãi suất ngân hàng, nhưng chỉ phải tính theo lãi suất gửi tiết kiệm không kỳ hạn cho 1 ngày thôi.

    Nếu lương của người này là 10 triệu/tháng, lãi suất lấy theo Vietcombank hiện nay là 2.4%/năm, vậy tiền lãi phải đền bù là 10,000,000 x 2.4/100 /360 = 667 VND.

    Bạn giải thích cho người này xem anh/chị ta còn muốn đòi bồi thường nữa hay không.


     
    Báo quản trị |