TPHCM: Thưởng Tết 2022 giảm mạnh 30-50%

Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid 19, nhiều doanh nghiệp ở TPHCM và các tỉnh phía Nam cố gắng xoay trở để duy trì hoạt động kinh doanh của mình và lương tháng cho công nhân lao động, trước tình hình khó khăn thì khả năng cao tiền thưởng Tết năm 2022 có thể giảm mạnh 30 – 50% so với năm trước.  

TPHCM: Thưởng Tết 2022 giảm mạnh 30-50% - Minh họa

Theo nhận định của phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu khi chia sẻ với Tuổi Trẻ Online bên lề hội nghị cung cấp thông tin tình hình công nhân viên chức lao động, hoạt động công đoàn vào chiều 2-12 tại Hà Nội, ông Hiếu cho rằng việc giảm tiền thưởng Tết năm 2022 từ 30 – 50% tải TPHCM và các tỉnh phía Nam là rất có thể.

Theo ông Hiểu, việc không tăng lương tối thiểu năm 2022 do ảnh hưởng của dịch COVID-19 khiến đời sống đoàn viên lao động khó khăn. Để duy trì trách nhiệm xã hội, nhiều doanh nghiệp vẫn chăm lo và bảo đảm thưởng Tết cho đoàn viên lao động mặc dù không được như năm trước.

"Qua theo dõi của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, khu vực TP.HCM và các tỉnh phía Nam bị ảnh hưởng bởi COVID-19 nặng nề. Tuy nhiên, sau khi bắt đầu hồi phục và đi vào sản xuất, hầu hết các doanh nghiệp đều ý thức được trách nhiệm quan tâm người lao động lúc khó khăn nhất. Đó là cách để giảm bớt lo toan và giữ chân người lao động trong bối cảnh khó khăn chung", ông Hiểu cho biết thêm.

Căn cứ thực tế nguồn lực xã hội khó khăn, tích lũy của công đoàn cơ sở hạn chế, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến trích kinh phí khoảng 2.400 tỉ để hỗ trợ 8 triệu đoàn viên lao động trong doanh nghiệp với mức 300.000 đồng/người.

Công đoàn cơ sở tiếp tục kêu gọi nguồn lực xã hội hóa để tăng phúc lợi cho người lao động, nhiều phiên chợ mua hàng giảm giá…

Theo Tuổi trẻ

Với tình hình dịch bệnh kéo dài thì thưởng tết giảm mạnh là điều hiển nhiên, đây cũng là lúc NLĐ và NSDLĐ giúp đỡ và thấu hiểu lẫn nhau. Vì Thưởng tết là hình thức mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.Tuy nhiên, với lý do dịch bệnh nên có thể hiểu và thông cảm cho DN.

Năm nay kinh tế của tp Hồ Chí Minh đã bị ảnh hưởng nặng nề bởi các lệnh giãn cách để chống lại sự lây lan của đại dịch Covid-19, việc này làm ảnh hưởng đến cả người lao động và các doanh nghiệp. Vì vậy theo tình hình hiện tại thì việc thưởng tết giảm cũng không quá bất ngờ. Chúng ta nên lạc quan. Mong đại dịch sẽ xớm qua đi và cuộc sống trở lại bình thường. 

Với tình hình dịch bệnh kéo dài thì thưởng tết giảm mạnh là điều hiển nhiên, đây cũng là lúc NLĐ và NSDLĐ giúp đỡ và thấu hiểu lẫn nhau. Vì Thưởng tết là hình thức mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.Tuy nhiên, với lý do dịch bệnh nên có thể hiểu và thông cảm cho DN.

Đây là tình hình chung của nhiều doanh nghiệp, năm nay đã có quá nhiều khó khăn, không phải công ty nào cũng có lãi để thưởng tết cho nhân viên, người lao động được. Cũng sẽ có nhiều công ty doanh nghiệp còn không có thưởng tết. Nhưng ở đâu đó vẫn có những nhiều doanh nghiệp ăn nên làm ra, phát triển hơn trước thì thưởng tết của họ cũng có thể nhiều hơn năm trước.