TỔNG GIÁM ĐỐC THUÊ CÓ ĐƯỢC ỦY QUYỀN CHO NGƯỜI KHÁC ?

Chào bạn,

Vấn đề bạn hỏi, luật sư Đào Thị Liên công ty Luật Tiền Phong xin được tư vấn cho bạn như sau:

Vấn đề ủy quyền của pháp nhân được quy định trong Luật Dân sự 2005 tại các điều 86, 91, 139, 142,143, 144, 148 và trong Luật Doanh nghiệp 2005 tại điều 95 "Người đại diện theo pháp luật của công ty phải thường trú ở Việt Nam; trường hợp vắng mặt trên ba mươi ngày ở Việt Nam thì phải uỷ quyền bằng văn bản cho người khác theo quy định tại Điều lệ công ty để thực hiện các quyền và nhiệm vụ của người đại diện theo pháp luật của công ty".

Thông thường,nội dung ủy quyền của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cũng được quy định tại điều lệ tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp đó, trong trường hợp Điều lệ không có quy định thì vấn đề đại diện vẫn có thể được thực hiện căn cứ vào các quy định của pháp luật.

Về thủ tục, bạn có thể phát hành văn bản ủy quyền cho những người có đủ năng lực để thay mặt mình thực hiện quyền điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng ngày của công ty trong thời gian bạn đi vắng, nội dung về cơ bản có thể gồm:

- Ngày tháng, địa điểm lập văn bản ủy quyền,

- Nội dung, phạm vi ủy quyền,

- Việc ủy quyền lại cho người thứ ba (nếu có),

- Chấm dứt ủy quyền, hiệu lực của văn bản ủy quyền, trách nhiệm của người được ủy quyền....

Tùy trường hợp Điều lệ quy định, văn bản ủy quyền nên được gửi Hội đồng quản trị/Ban kiểm soát công ty (để thông báo/báo cáo) và các Bộ phận trong công ty (để thực hiện).

Trên đây là các ý kiến tư vấn của luật sư để bạn tham khảo, hi vọng giúp làm sáng tỏ được các vấn đề mà bạn đang quan tâm. 

Trân trọng./.

Tôi xin trân trọng cảm ơn Luật sư Liên và Luật sư Long về nội dung trả lời câu hỏi của tôi.

Trân trọng cảm ơn Luật sư nhiều,

Vâng. Xin cám ơn Luật sư của Công ty Luật CIS.

Trân trọng cảm ơn Luật sư,

Chào bạn,

Vấn đề bạn hỏi, Luật sư Đào Thị Liên  - Công ty Luật Tiền Phong xin được tư vấn cho bạn như sau: 

1. Việc ủy quyền của người đại diện theo pháp luật 

Pháp luật trao toàn quyền cho người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp  được chủ động sắp xếp, bố trí, phân công, phân quyền, ủy quyền thực hiện công việc nhằm tiến hành hiệu quả các hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Trong trường hợp nhất định thì pháp luật quy định người đại diện pháp luật buộc phải ủy quyền, cụ thể tại điều 95 Luật Doanh nghiệp có quy định:

" Người đại diện theo pháp luật của công ty phải thường trú ở Việt Nam; trường hợp vắng mặt trên ba mươi ngày ở Việt Nam thì phải uỷ quyền bằng văn bản cho người khác theo quy định tại Điều lệ công ty để thực hiện các quyền và nhiệm vụ của người đại diện theo pháp luật của công ty".

Bạn đối chiếu với quy định trên để vận dụng thực hiện cho đúng.

2. Đối tượng được ủy quyền.

Theo Bộ Luật Dân sự thì người đại diện theo pháp luật của pháp nhân có thể ủy quyền cho người khác xác lập, thực hiện giao dịch dân sự (điều 143).

Luật Doanh nghiệp không có quy định cụ thể, điều kiện đối với người được nhận ủy quyền từ người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, do vậy, nếu điều lệ công ty có quy định hạn chế về người được nhận ủy quyền hoặc đặt ra những điều kiện của người được nhận ủy quyền từ người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thì áp dụng theo điều lệ.

3. Phạm vi ủy quyền

Tùy vào nhu cầu công việc và thời gian vắng mặt mà người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp bạn có thể ủy quyền cho người khác được thực hiện một số công việc nhất định hoặc toàn bộ các công việc nằm trong quyền hạn, trách nhiệm của người đại diện theo pháp luật. Ngoài ra, văn bản ủy quyền cũng cần xác định rõ thời hạn của việc ủy quchức năng.

Trên đây là các ý kiến tư vấn của luật sư, hi vọng làm sáng tỏ các vấn đề mà bạn đang quan tâm. Nếu bạn còn băn khoăn hoặc cần tư vấn thêm, vui lòng điện thoại về tổng đài tư vấn pháp luật của Luật Tiền Phong số 04-1088/4/3 để được trợ giúp.

Thân chúc bạn sức khỏe, thành công.

Trân trọng./.